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浙江省對外服務公司有限公司金華分公司
永康郵政大堂引導
工作地點 | 薪資待遇 | 4000-5000 | |||
發布時間 | 2022年6月14日 | 招聘有效期 | 2022年11月14日 | ||
招聘人數 | 8人 性別要求：不限 年齡要求：不限 | 招聘部門 | |||
專業要求 | 學歷:高中 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:8.1 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 節日禮金 帶薪年假 8小時工作制 高溫津貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
崗位職責：引導、協助客戶填單及解答客戶咨詢等。
任職資格：高中以上學歷，征信良好，35周歲以下，服務態度好，細心負責
工作地點: 永康范圍內，有空缺可就近安排
薪酬福利：4300+餐補200+業務獎勵、享受五險、高溫補貼、一次性獎勵、勞保用品以及傳統節日實物福利
工作地點：永康龍山鎮四路分局、珠山分局、古山鎮胡庫分局、方巖鎮派溪分局、前倉鎮分局、唐先鎮分局、芝英分局、紫微路分局。
咨詢電話：0579-83502502
任職資格：高中以上學歷，征信良好，35周歲以下，服務態度好，細心負責
工作地點: 永康范圍內，有空缺可就近安排
薪酬福利：4300+餐補200+業務獎勵、享受五險、高溫補貼、一次性獎勵、勞保用品以及傳統節日實物福利
工作地點：永康龍山鎮四路分局、珠山分局、古山鎮胡庫分局、方巖鎮派溪分局、前倉鎮分局、唐先鎮分局、芝英分局、紫微路分局。
咨詢電話：0579-83502502
永康郵政客戶經理助理（雙休）工作地點 | 薪資待遇 | 4500-8000 | |||
發布時間 | 2022年8月12日 | 招聘有效期 | 2022年11月14日 | ||
招聘人數 | 2人 性別要求：不限 年齡要求：不限 | 招聘部門 | |||
專業要求 | 學歷:高中 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:7.95 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 帶薪年假 8小時工作制 高溫津貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
一、 工作內容：
1、 負責企業客戶的客情搭建和維系；
2、 協助客戶經理進行郵政產品、新型業務的拓展銷售；
3、 協助做好智慧城市相關政府、企業項目的開拓、收單工作。
二、 職位要求：
1、 學習能力強，口齒清晰，善于表達，有良好的人際交往溝通能力；
2、 耐心細致，有良好的團隊協助能力。
三、 薪酬
基本工資4300+餐補200+提成績效+福利+年終
雙休，交社保，咨詢電話0579-83502502
1、 負責企業客戶的客情搭建和維系；
2、 協助客戶經理進行郵政產品、新型業務的拓展銷售；
3、 協助做好智慧城市相關政府、企業項目的開拓、收單工作。
二、 職位要求：
1、 學習能力強，口齒清晰，善于表達，有良好的人際交往溝通能力；
2、 耐心細致，有良好的團隊協助能力。
三、 薪酬
基本工資4300+餐補200+提成績效+福利+年終
雙休，交社保，咨詢電話0579-83502502
銀行小車駕駛員（雙休）工作地點 | 薪資待遇 | 4000-5000 | |||
發布時間 | 2021年5月13日 | 招聘有效期 | 2022年11月14日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：25-40 | 招聘部門 | |||
專業要求 | 學歷:大專 工作經驗:有 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:8.55 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 周末雙休 年終獎 節日禮金 帶薪年假 工作餐 高溫津貼 通信補貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
1、高中及以上學歷；
2、男性，35周歲以下；
3、5年以上安全駕齡；
4、黨員、退伍軍人優先考慮。
待遇面議；享受公里數補貼；提供工作餐；交社保。
工作地：金華
報名電話：0579-83502502
2、男性，35周歲以下；
3、5年以上安全駕齡；
4、黨員、退伍軍人優先考慮。
待遇面議；享受公里數補貼；提供工作餐；交社保。
工作地：金華
報名電話：0579-83502502
銀行駐點市場監督管理局資料受理崗(雙休）工作地點 | 薪資待遇 | 4500-5000 | |||
發布時間 | 2022年9月19日 | 招聘有效期 | 2022年11月14日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：40周歲以下 | 招聘部門 | |||
專業要求 | 專業不限，市場營銷、會計學、管理學、金融學等優先 學歷:本科 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:7.65 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 周末雙休 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
【崗位職責】
派駐至對口市場監督管理局，負責協助信息填報，咨詢解答和注冊審核三類工作，接觸新注冊企業。
【崗位薪酬】
每月稅前5000元+業績提成，福利一年6000左右，雙休。年收入在6-10萬。雙休
【應聘要求】
年齡不超過40周歲，學歷以本科為主，具備良好的形象氣質和溝通能力。特別優秀者，后續有機會轉為我行編制員工（行員/派遣）。
工作地點：永康、蘭溪、武義各招1名。
咨詢電話：0579-83502502
派駐至對口市場監督管理局，負責協助信息填報，咨詢解答和注冊審核三類工作，接觸新注冊企業。
【崗位薪酬】
每月稅前5000元+業績提成，福利一年6000左右，雙休。年收入在6-10萬。雙休
【應聘要求】
年齡不超過40周歲，學歷以本科為主，具備良好的形象氣質和溝通能力。特別優秀者，后續有機會轉為我行編制員工（行員/派遣）。
工作地點：永康、蘭溪、武義各招1名。
咨詢電話：0579-83502502
人事（雙休、國企、工作地義烏）工作地點 | 薪資待遇 | 4000-5000 | |||
發布時間 | 2021年2月4日 | 招聘有效期 | 2022年11月14日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：不限 | 招聘部門 | |||
專業要求 | 學歷:本科 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:8.55 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 周末雙休 年終獎 公費培訓 節日禮金 帶薪年假 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
崗位工作職責：
1.為現有客戶提供業務咨詢及日常人事客服對接工作；
2.為員工辦理入離職、勞動檔案管理、政策咨詢、工傷生育申報等系列行政對接服務；
3.薪酬統計和發放工作；
4、完成領導交辦的其他工作。
崗位要求：
1.性格開朗，具備良好的溝通、協調、組織能力；
2.做事情能積極主動，認真、負責、有責任心；
3.1年以上人力資源相關工作經驗、本科及以上學歷；
4.能熟練使用word、excel、ppt等常用辦公軟件和各種辦公設備，熟悉人力資源模塊如何制作工資表單、計算個稅等。
薪酬待遇：
1.月薪4000+福利，交社保；
2.原則上采用五天8小時工作制，按國家規定執行法定節假日、帶薪年假；
3.表現優異者，可有機會轉入公司正式編制用工（國企）。
聯系電話：0579-83502502
聯系人：馬女士
郵箱：mlj@zfsc.com
1.為現有客戶提供業務咨詢及日常人事客服對接工作；
2.為員工辦理入離職、勞動檔案管理、政策咨詢、工傷生育申報等系列行政對接服務；
3.薪酬統計和發放工作；
4、完成領導交辦的其他工作。
崗位要求：
1.性格開朗，具備良好的溝通、協調、組織能力；
2.做事情能積極主動，認真、負責、有責任心；
3.1年以上人力資源相關工作經驗、本科及以上學歷；
4.能熟練使用word、excel、ppt等常用辦公軟件和各種辦公設備，熟悉人力資源模塊如何制作工資表單、計算個稅等。
薪酬待遇：
1.月薪4000+福利，交社保；
2.原則上采用五天8小時工作制，按國家規定執行法定節假日、帶薪年假；
3.表現優異者，可有機會轉入公司正式編制用工（國企）。
聯系電話：0579-83502502
聯系人：馬女士
郵箱：mlj@zfsc.com
人事（雙休）工作地點 | 薪資待遇 | 4000-4500 | |||
發布時間 | 2020年9月18日 | 招聘有效期 | 2022年11月14日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：20-35 | 招聘部門 | |||
專業要求 | 學歷:大專 工作經驗:有 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:8.4 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 周末雙休 年終獎 帶薪年假 8小時工作制 生日禮金 高溫津貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
崗位工作職責：
1.為現有客戶提供業務咨詢及日常人事客服對接工作；
2.為員工辦理入離職、勞動檔案管理、政策咨詢、工傷生育申報等系列行政對接服務；
3.薪酬統計和發放工作；
4、完成領導交辦的其他工作。
崗位要求：
1.性格開朗，具備良好的溝通、協調、組織能力；
2.做事情能積極主動，認真、負責、有責任心；
3.1年以上人力資源相關工作經驗、本科及以上學歷；
4.能熟練使用word、excel、ppt等常用辦公軟件和各種辦公設備，熟悉人力資源模塊如何制作工資表單、計算個稅等。
薪酬待遇：
1.月薪4000+福利，交社保；
2.原則上采用五天8小時工作制，按國家規定執行法定節假日、帶薪年假；
3.表現優異者，可有機會轉入公司正式編制用工（國企）。
咨詢電話：0579-83502502
1.為現有客戶提供業務咨詢及日常人事客服對接工作；
2.為員工辦理入離職、勞動檔案管理、政策咨詢、工傷生育申報等系列行政對接服務；
3.薪酬統計和發放工作；
4、完成領導交辦的其他工作。
崗位要求：
1.性格開朗，具備良好的溝通、協調、組織能力；
2.做事情能積極主動，認真、負責、有責任心；
3.1年以上人力資源相關工作經驗、本科及以上學歷；
4.能熟練使用word、excel、ppt等常用辦公軟件和各種辦公設備，熟悉人力資源模塊如何制作工資表單、計算個稅等。
薪酬待遇：
1.月薪4000+福利，交社保；
2.原則上采用五天8小時工作制，按國家規定執行法定節假日、帶薪年假；
3.表現優異者，可有機會轉入公司正式編制用工（國企）。
咨詢電話：0579-83502502
咖啡師/學徒工作地點 | 薪資待遇 | 3000-5000 | |||
發布時間 | 2022年9月7日 | 招聘有效期 | 2022年11月14日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：不限 | 招聘部門 | |||
專業要求 | 學歷:不限 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:8.4 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 年終獎 節日禮金 帶薪年假 工作餐 生日禮金 高溫津貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
崗位職責：
1.制作和提供品質如一的飲品和食品；
2.保持咖啡廳環境整潔，確保餐具等整潔完好；
3.為所有顧客提供優質的服務和產品；
4.作好每日的盤點，備齊各種物料用品，確保設備最佳狀態；
5.遵循公司規章流程，協助公司業務，
任職要求：
五官端正、熱情開朗大方
服務意識強，有良好的親和力及良好的溝通能力
喜愛咖啡文化，具有專研精神
咨詢電話：傅先生18657975825
1.制作和提供品質如一的飲品和食品；
2.保持咖啡廳環境整潔，確保餐具等整潔完好；
3.為所有顧客提供優質的服務和產品；
4.作好每日的盤點，備齊各種物料用品，確保設備最佳狀態；
5.遵循公司規章流程，協助公司業務，
任職要求：
五官端正、熱情開朗大方
服務意識強，有良好的親和力及良好的溝通能力
喜愛咖啡文化，具有專研精神
咨詢電話：傅先生18657975825
咖啡廳門店經理（金華）工作地點 | 薪資待遇 | 5000-7000 | |||
發布時間 | 2022年9月7日 | 招聘有效期 | 2022年11月14日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：25-45 | 招聘部門 | |||
專業要求 | 學歷:不限 工作經驗:有 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:7.8 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 節日禮金 帶薪年假 工作餐 高溫津貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
崗位職責：
1.做好團隊培訓管理，確保為所有顧客提供優質的服務和產品；
2.確保設備保持咖啡廳環境整潔，餐具等整潔完好，設備保養到位；
3.作好每日的物料進銷存管理，確保；
4.完成經營目標，運營報表，及時做好數據反饋；
咨詢電話：傅先生18657975825
1.做好團隊培訓管理，確保為所有顧客提供優質的服務和產品；
2.確保設備保持咖啡廳環境整潔，餐具等整潔完好，設備保養到位；
3.作好每日的物料進銷存管理，確保；
4.完成經營目標，運營報表，及時做好數據反饋；
咨詢電話：傅先生18657975825
市場專員（國企編制）工作地點 | 薪資待遇 | 4000-10000 | |||
發布時間 | 2021年3月2日 | 招聘有效期 | 2022年11月14日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：25歲以上 | 招聘部門 | |||
專業要求 | 市場營銷相關專業者優先考慮 學歷:本科 工作經驗:有 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:9.6 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 周末雙休 年終獎 公費培訓 節日禮金 帶薪年假 工作餐 公費旅游 8小時工作制 生日禮金 交通補貼 高溫津貼 通信補貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
1、負責金華地區人力資源服務市場的開發；
2、意向客戶的上門拜訪、洽談、簽約；
主要崗位要求：
1、男性，25歲以上，有2年以上市場開發、走訪相關工作經歷；
2、本科及以上學歷，市場營銷相關專業者優先考慮；
3、有同類型工作內容經驗者優先考慮；
4、在金華地區有大客戶資源者優先考慮。
報名時請攜帶本人身份證、畢業證書或學生證原件及復印件1份。
2、意向客戶的上門拜訪、洽談、簽約；
主要崗位要求：
1、男性，25歲以上，有2年以上市場開發、走訪相關工作經歷；
2、本科及以上學歷，市場營銷相關專業者優先考慮；
3、有同類型工作內容經驗者優先考慮；
4、在金華地區有大客戶資源者優先考慮。
報名時請攜帶本人身份證、畢業證書或學生證原件及復印件1份。
招銀行貸后職能崗（雙休）工作地點 | 薪資待遇 | 5000-8000 | |||
發布時間 | 2022年8月12日 | 招聘有效期 | 2022年11月14日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：25-35 | 招聘部門 | |||
專業要求 | 學歷:大專 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:8.55 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 周末雙休 年終獎 帶薪年假 工作餐 8小時工作制 高溫津貼 通信補貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
一、工作內容：
1、負責團隊內部數據支持、工單處理等工作；
2、負責d+4內逾期提醒任務；
3、負責資料寄送、檔案整理等工作；
二、崗位要求：
1、全日制大專及以上學歷；
2、有較強的學習能力和溝通能力；
3、有相關經驗優先。
三、福利待遇：
1、年工資總額為7-12萬；
2、雙休，包三餐，交五險；
3、各節假日福利同正式員工
1、負責團隊內部數據支持、工單處理等工作；
2、負責d+4內逾期提醒任務；
3、負責資料寄送、檔案整理等工作；
二、崗位要求：
1、全日制大專及以上學歷；
2、有較強的學習能力和溝通能力；
3、有相關經驗優先。
三、福利待遇：
1、年工資總額為7-12萬；
2、雙休，包三餐，交五險；
3、各節假日福利同正式員工
銀行電話坐席（雙休，免費3餐）工作地點 | 薪資待遇 | 5000-8000 | |||
發布時間 | 2022年5月17日 | 招聘有效期 | 2022年11月14日 | ||
招聘人數 | 3人 性別要求：不限 年齡要求：不限 | 招聘部門 | |||
專業要求 | 學歷:不限 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:8.55 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 周末雙休 年終獎 公費培訓 帶薪年假 工作餐 8小時工作制 高溫津貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
銀行客戶服務人員（外包），負責行內存量客戶電話維護。
一、工作內容
1、電話維護本地資產類、財富與負債類客戶；
2、根據行內安排進行項目推進；
3、電話通知我行各類優惠活動。
二、崗位要求
1、大專及以上學歷；
2、年齡20-35周歲；
3、有較強的學習能力和溝通能力；
4、有電銷經驗者優先考慮。
三、福利待遇
1、薪資由基礎年薪和業績提成兩部分構成，基礎年薪保障按月發放；業績提成按電銷專員的有效電銷量計提。年工資總額為7-10萬。
2、雙休，包三餐，交五險一金。
3、各節假日福利同正式員工。
咨詢電話：0579-83502502
一、工作內容
1、電話維護本地資產類、財富與負債類客戶；
2、根據行內安排進行項目推進；
3、電話通知我行各類優惠活動。
二、崗位要求
1、大專及以上學歷；
2、年齡20-35周歲；
3、有較強的學習能力和溝通能力；
4、有電銷經驗者優先考慮。
三、福利待遇
1、薪資由基礎年薪和業績提成兩部分構成，基礎年薪保障按月發放；業績提成按電銷專員的有效電銷量計提。年工資總額為7-10萬。
2、雙休，包三餐，交五險一金。
3、各節假日福利同正式員工。
咨詢電話：0579-83502502
銀行客服（雙休，提供三餐）工作地點 | 薪資待遇 | 4000-7000 | |||
發布時間 | 2021年4月21日 | 招聘有效期 | 2022年11月14日 | ||
招聘人數 | 3人 性別要求：不限 年齡要求：20-35 | 招聘部門 | |||
專業要求 | 學歷:大專 工作經驗:有 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:8.1 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 周末雙休 帶薪年假 工作餐 高溫津貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
銀行客戶服務人員（外包），負責行內存量客戶電話維護。
一、工作內容
1、電話維護本地資產類、財富與負債類客戶；
2、根據行內安排進行項目推進；
3、電話通知我行各類優惠活動。
二、崗位要求
1、全日制大專及以上學歷；
2、年齡20-35周歲；
3、有較強的學習能力和溝通能力；
4、有電銷經驗者優先考慮。
三、福利待遇
1、薪資由基礎年薪和業績提成兩部分構成，基礎年薪保障按月發放；業績提成按電銷專員的有效電銷量計提。年工資總額為7-12萬。
2、雙休，包三餐，交五險一金。
3、各節假日福利同正式員工。
四、報名電話：0579-83502502
一、工作內容
1、電話維護本地資產類、財富與負債類客戶；
2、根據行內安排進行項目推進；
3、電話通知我行各類優惠活動。
二、崗位要求
1、全日制大專及以上學歷；
2、年齡20-35周歲；
3、有較強的學習能力和溝通能力；
4、有電銷經驗者優先考慮。
三、福利待遇
1、薪資由基礎年薪和業績提成兩部分構成，基礎年薪保障按月發放；業績提成按電銷專員的有效電銷量計提。年工資總額為7-12萬。
2、雙休，包三餐，交五險一金。
3、各節假日福利同正式員工。
四、報名電話：0579-83502502
銀行輔助人員(雙休）工作地點 | 薪資待遇 | 3500-4000 | |||
發布時間 | 2022年6月10日 | 招聘有效期 | 2022年11月14日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：不限 | 招聘部門 | |||
專業要求 | 學歷:高中 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:7.65 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 周末雙休 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
工作內容：電腦信息錄入及信息資料審核；
要求：高中以上文憑；能熟悉操作電腦，打字快；吃苦耐勞；
薪資：到手3500元，繳納5險，雙休；
上班地址：賓虹路與八一南街交叉口
電話：0579-83502502/15336935286
要求：高中以上文憑；能熟悉操作電腦，打字快；吃苦耐勞；
薪資：到手3500元，繳納5險，雙休；
上班地址：賓虹路與八一南街交叉口
電話：0579-83502502/15336935286
工商銀行車貸專員（衢州、雙休）工作地點 | 浙江省衢州市 | 薪資待遇 | 面議 | ||
發布時間 | 2022年6月16日 | 招聘有效期 | 2022年11月14日 | ||
招聘人數 | 2人 性別要求：不限 年齡要求：20-40歲 | 招聘部門 | |||
專業要求 | 學歷:大專 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:7.95 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 周末雙休 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
崗位職責:
1、負責車貸業務的辦理;
2、耐心指導客戶辦理貸款，協助貸款客戶準備相關材料;
3、開發新客戶，維護老客戶，協助4s店解決客戶問題;
3、制定銷售計劃，完成銷售指標;
任職要求:
1、年齡20-40歲，大專以上學歷;身體健康，形象良好，有良好的團隊協作精神;
2、具備客戶溝通能力、商務處理能力及項目管理能力;
3、具有事業心，上進心，能夠承受壓力，勇于挑戰高薪;
聯系方式：0579-83296096
郵箱：xuxiaocong@zfsc.com
1、負責車貸業務的辦理;
2、耐心指導客戶辦理貸款，協助貸款客戶準備相關材料;
3、開發新客戶，維護老客戶，協助4s店解決客戶問題;
3、制定銷售計劃，完成銷售指標;
任職要求:
1、年齡20-40歲，大專以上學歷;身體健康，形象良好，有良好的團隊協作精神;
2、具備客戶溝通能力、商務處理能力及項目管理能力;
3、具有事業心，上進心，能夠承受壓力，勇于挑戰高薪;
聯系方式：0579-83296096
郵箱：xuxiaocong@zfsc.com
中信銀行市場經理（工作地：金華）工作地點 | 薪資待遇 | 3600-10000 | |||
發布時間 | 2018年5月14日 | 招聘有效期 | 2022年11月14日 | ||
招聘人數 | 2人 性別要求：不限 年齡要求：22-30 | 招聘部門 | |||
專業要求 | 學歷:本科 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:8.85 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 周末雙休 年終獎 帶薪年假 8小時工作制 交通補貼 高溫津貼 通信補貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
負責網點外部渠道的拓展、零售新客戶的獲取、零售產品的營銷。
�。�1）原則上年齡30周歲以下，金華地區戶籍；
�。�2）應屆畢業生要求：原則上大學本科以上學歷，特別優秀者可放寬到大專學歷；
�。�3）非應屆畢業生要求：大學本科以上學歷，具有良好的市場開拓能力，有較豐富的客戶資源或有金融、保險、證券等相關單位工作經歷者優先。
�。�4）熟悉零售業務產品特點，具備基本的經濟、金融、財務、法律等專業知識;
�。�5）了解銀行內控要求，具有較強的合規意識、責任意識和一定的風險防范能力；
�。�6）具有良好的文字、分析、溝通等能力，有一定的客戶服務和營銷工作經驗。
薪資福利待遇：基本工資3000 +業績提成+補貼600，享受節假日福、年終獎,繳納五險一金。
業績突出人員將擇優聘為正式員工
工作地點：金華，咨詢電話：0579-83502502
�。�1）原則上年齡30周歲以下，金華地區戶籍；
�。�2）應屆畢業生要求：原則上大學本科以上學歷，特別優秀者可放寬到大專學歷；
�。�3）非應屆畢業生要求：大學本科以上學歷，具有良好的市場開拓能力，有較豐富的客戶資源或有金融、保險、證券等相關單位工作經歷者優先。
�。�4）熟悉零售業務產品特點，具備基本的經濟、金融、財務、法律等專業知識;
�。�5）了解銀行內控要求，具有較強的合規意識、責任意識和一定的風險防范能力；
�。�6）具有良好的文字、分析、溝通等能力，有一定的客戶服務和營銷工作經驗。
薪資福利待遇：基本工資3000 +業績提成+補貼600，享受節假日福、年終獎,繳納五險一金。
業績突出人員將擇優聘為正式員工
工作地點：金華，咨詢電話：0579-83502502
中信銀行市場經理工作地點 | 薪資待遇 | 3000-6000 | |||
發布時間 | 2018年11月2日 | 招聘有效期 | 2022年11月14日 | ||
招聘人數 | 6人 性別要求：不限 年齡要求：22-30 | 招聘部門 | |||
專業要求 | 學歷:本科 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:9.3 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 年終獎 公費培訓 節日禮金 帶薪年假 工作餐 公費旅游 8小時工作制 生日禮金 交通補貼 通信補貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
負責網點外部渠道的拓展、零售新客戶的獲取、零售產品的營銷。
�。�1）原則上年齡30周歲以下，金華地區戶籍；
�。�2）應屆畢業生要求：原則上大學本科以上學歷，特別優秀者可放寬到大專學歷；
�。�3）非應屆畢業生要求：大學本科以上學歷，具有良好的市場開拓能力，有較豐富的客戶資源或有金融、保險、證券等相關單位工作經歷者優先。
�。�4）熟悉零售業務產品特點，具備基本的經濟、金融、財務、法律等專業知識;
�。�5）了解銀行內控要求，具有較強的合規意識、責任意識和一定的風險防范能力；
�。�6）具有良好的文字、分析、溝通等能力，有一定的客戶服務和營銷工作經驗。
薪資福利待遇：基本工資3000 +業績提成+補貼600，享受節假日福、年終獎,繳納五險一金。
業績突出人員將擇優聘為正式員工
工作地點：金華、東陽、義烏、武義、永康
�。�1）原則上年齡30周歲以下，金華地區戶籍；
�。�2）應屆畢業生要求：原則上大學本科以上學歷，特別優秀者可放寬到大專學歷；
�。�3）非應屆畢業生要求：大學本科以上學歷，具有良好的市場開拓能力，有較豐富的客戶資源或有金融、保險、證券等相關單位工作經歷者優先。
�。�4）熟悉零售業務產品特點，具備基本的經濟、金融、財務、法律等專業知識;
�。�5）了解銀行內控要求，具有較強的合規意識、責任意識和一定的風險防范能力；
�。�6）具有良好的文字、分析、溝通等能力，有一定的客戶服務和營銷工作經驗。
薪資福利待遇：基本工資3000 +業績提成+補貼600，享受節假日福、年終獎,繳納五險一金。
業績突出人員將擇優聘為正式員工
工作地點：金華、東陽、義烏、武義、永康
中信銀行大堂經理（（永康\東陽\義烏武）工作地點 | 薪資待遇 | 2500-4000 | |||
發布時間 | 2019年12月10日 | 招聘有效期 | 2022年11月14日 | ||
招聘人數 | 4人 性別要求：女 年齡要求：不限 | 招聘部門 | |||
專業要求 | 學歷:本科 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:9 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 年終獎 節日禮金 帶薪年假 8小時工作制 生日禮金 交通補貼 高溫津貼 通信補貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
負責網點廳堂客戶的分流、服務和營銷
具體要求：
�。�1）原則上年齡25周歲以下，金華地區戶籍，五官端正，形象氣質佳；
�。�2） 大學本科以上學歷，有較強的營銷能力，有較豐富的客戶資源或有金融、保險、證券等相關單位工作經歷者優先；
�。�3）熟悉零售業務產品特點，了解相關政策法規；
�。�4）具有較強的溝通協調和語言表達能力，善于營銷，心理素質較強，并具有較強的責任意識、服務意識及團隊協作精神。
薪資福利待遇：基本工資3000 +業績提成+補貼600，享受節假日福利、年終獎,繳納五險一金。
業績突出人員將擇優聘為正式員工
具體要求：
�。�1）原則上年齡25周歲以下，金華地區戶籍，五官端正，形象氣質佳；
�。�2） 大學本科以上學歷，有較強的營銷能力，有較豐富的客戶資源或有金融、保險、證券等相關單位工作經歷者優先；
�。�3）熟悉零售業務產品特點，了解相關政策法規；
�。�4）具有較強的溝通協調和語言表達能力，善于營銷，心理素質較強，并具有較強的責任意識、服務意識及團隊協作精神。
薪資福利待遇：基本工資3000 +業績提成+補貼600，享受節假日福利、年終獎,繳納五險一金。
業績突出人員將擇優聘為正式員工