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浙江龍正投資管理有限公司
車隊長
工作地點 | 浙江金華蘭溪 | 薪資待遇 | 面議 | ||
發布時間 | 2022年9月13日 | 招聘有效期 | 2022年12月7日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：30-50 | 招聘部門 | |||
專業要求 | 任何專業 學歷:高中 工作經驗:有 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:8.4 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 年終獎 公費培訓 節日禮金 工作餐 8小時工作制 高溫津貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
持有b2駕照，5年以上駕齡，有車隊管理經驗，有罐車車隊管理實際操作經歷，具有較強的責任心與敬業精神。
中心試驗室技術員（衢州江山）工作地點 | 薪資待遇 | 4000-6000 | |||
發布時間 | 2022年8月24日 | 招聘有效期 | 2022年12月7日 | ||
招聘人數 | 3人 性別要求：不限 年齡要求：不限 | 招聘部門 | 中心試驗室 | ||
專業要求 | 建筑工程類等相關專業 學歷:本科 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:6.1 其他福利:節假日福利 提供食宿 五險 免費體檢 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
一、招聘要求：
1.應屆大專畢業生，硅酸鹽專業、無機非金屬化學（無機非金屬材料工程）、應用化學、材料學、土木工程等相關專業畢業，大學本科學歷優先。
2.了解混凝土及相關原材料質量檢測的觀念、混凝土行業標準、建筑相關標準及流程。
3.服從調配或接受異地派遣者優先（享受外派補貼），能吃苦耐勞，刻苦鉆研者優先。
二、工作內容：
1.協助總工修訂和優化公司試驗室管理制度和標準化工作流程。
2.在總工領導下組織開展飛行檢查，確保下屬子公司試驗室開展規范作業、標準化管理，確保各項技術指標符合要求。
3.協助開展技術比武、資料審查、證件職稱提升等工作。
4.直接下沉各子公司隨機開展配合比優化、試塊抽檢、強度回彈、材料抽查等工作，幫助下屬子公司優化級配成本，提升產品質量。
5.配合總工完成各項新技術、新材料、新配比的推廣和應用。
三、福利待遇：
繳納五險一金，報銷面試及報到車費、春節往返路費，享受各類職稱補貼、節假日福利、法定節日、各類培訓、專業輔導，
四、特色培養
1.享受技術、管理雙渠道快速晉升空間：
技術員（初級/中級/高級）質控/主任助理（初級/中級/高級）副主任/主任（初級/中級/高級）總工/技術負責人
2.享受雙導師制、輪崗制指導培養
享受技術導師（總工）+職業規劃（hr）雙導師全程指導，總公司、子公司試驗室技術及管理多崗位輪崗培養綜合型技術性人才。
五、工作地點：常駐衢州/金華，會定期不定期到衢州、金華、福建等地下屬子公司出差抽檢！
六、面試流程
1.簡歷投遞/員工內推2.資格審核3.線上/線下技術專業初面3.理論測試4.結構化小組面試。
1.應屆大專畢業生，硅酸鹽專業、無機非金屬化學（無機非金屬材料工程）、應用化學、材料學、土木工程等相關專業畢業，大學本科學歷優先。
2.了解混凝土及相關原材料質量檢測的觀念、混凝土行業標準、建筑相關標準及流程。
3.服從調配或接受異地派遣者優先（享受外派補貼），能吃苦耐勞，刻苦鉆研者優先。
二、工作內容：
1.協助總工修訂和優化公司試驗室管理制度和標準化工作流程。
2.在總工領導下組織開展飛行檢查，確保下屬子公司試驗室開展規范作業、標準化管理，確保各項技術指標符合要求。
3.協助開展技術比武、資料審查、證件職稱提升等工作。
4.直接下沉各子公司隨機開展配合比優化、試塊抽檢、強度回彈、材料抽查等工作，幫助下屬子公司優化級配成本，提升產品質量。
5.配合總工完成各項新技術、新材料、新配比的推廣和應用。
三、福利待遇：
繳納五險一金，報銷面試及報到車費、春節往返路費，享受各類職稱補貼、節假日福利、法定節日、各類培訓、專業輔導，
四、特色培養
1.享受技術、管理雙渠道快速晉升空間：
技術員（初級/中級/高級）質控/主任助理（初級/中級/高級）副主任/主任（初級/中級/高級）總工/技術負責人
2.享受雙導師制、輪崗制指導培養
享受技術導師（總工）+職業規劃（hr）雙導師全程指導，總公司、子公司試驗室技術及管理多崗位輪崗培養綜合型技術性人才。
五、工作地點：常駐衢州/金華，會定期不定期到衢州、金華、福建等地下屬子公司出差抽檢！
六、面試流程
1.簡歷投遞/員工內推2.資格審核3.線上/線下技術專業初面3.理論測試4.結構化小組面試。
中心試驗室技術員(應屆生崗位)工作地點 | 薪資待遇 | 4000-6000 | |||
發布時間 | 2022年8月24日 | 招聘有效期 | 2022年12月7日 | ||
招聘人數 | 3人 性別要求：不限 年齡要求：不限 | 招聘部門 | 中心試驗室 | ||
專業要求 | 建筑工程類等相關專業 學歷:本科 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:6.1 其他福利:節假日福利 提供食宿 五險 免費體檢 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
一、招聘要求：
1.應屆大專畢業生，硅酸鹽專業、無機非金屬化學（無機非金屬材料工程）、應用化學、材料學、土木工程等相關專業畢業，大學本科學歷優先。
2.了解混凝土及相關原材料質量檢測的觀念、混凝土行業標準、建筑相關標準及流程。
3.服從調配或接受異地派遣者優先（享受外派補貼），能吃苦耐勞，刻苦鉆研者優先。
二、工作內容：
1.協助總工修訂和優化公司試驗室管理制度和標準化工作流程。
2.在總工領導下組織開展飛行檢查，確保下屬子公司試驗室開展規范作業、標準化管理，確保各項技術指標符合要求。
3.協助開展技術比武、資料審查、證件職稱提升等工作。
4.直接下沉各子公司隨機開展配合比優化、試塊抽檢、強度回彈、材料抽查等工作，幫助下屬子公司優化級配成本，提升產品質量。
5.配合總工完成各項新技術、新材料、新配比的推廣和應用。
三、福利待遇：
繳納五險一金，報銷面試及報到車費、春節往返路費，享受各類職稱補貼、節假日福利、法定節日、各類培訓、專業輔導，
四、特色培養
1.享受技術、管理雙渠道快速晉升空間：
技術員（初級/中級/高級）質控/主任助理（初級/中級/高級）副主任/主任（初級/中級/高級）總工/技術負責人
2.享受雙導師制、輪崗制指導培養
享受技術導師（總工）+職業規劃（hr）雙導師全程指導，總公司、子公司試驗室技術及管理多崗位輪崗培養綜合型技術性人才。
五、工作地點：常駐衢州/金華，會定期不定期到衢州、金華、福建等地下屬子公司出差抽檢！
六、面試流程
1.簡歷投遞/員工內推2.資格審核3.線上/線下技術專業初面3.理論測試4.結構化小組面試。
1.應屆大專畢業生，硅酸鹽專業、無機非金屬化學（無機非金屬材料工程）、應用化學、材料學、土木工程等相關專業畢業，大學本科學歷優先。
2.了解混凝土及相關原材料質量檢測的觀念、混凝土行業標準、建筑相關標準及流程。
3.服從調配或接受異地派遣者優先（享受外派補貼），能吃苦耐勞，刻苦鉆研者優先。
二、工作內容：
1.協助總工修訂和優化公司試驗室管理制度和標準化工作流程。
2.在總工領導下組織開展飛行檢查，確保下屬子公司試驗室開展規范作業、標準化管理，確保各項技術指標符合要求。
3.協助開展技術比武、資料審查、證件職稱提升等工作。
4.直接下沉各子公司隨機開展配合比優化、試塊抽檢、強度回彈、材料抽查等工作，幫助下屬子公司優化級配成本，提升產品質量。
5.配合總工完成各項新技術、新材料、新配比的推廣和應用。
三、福利待遇：
繳納五險一金，報銷面試及報到車費、春節往返路費，享受各類職稱補貼、節假日福利、法定節日、各類培訓、專業輔導，
四、特色培養
1.享受技術、管理雙渠道快速晉升空間：
技術員（初級/中級/高級）質控/主任助理（初級/中級/高級）副主任/主任（初級/中級/高級）總工/技術負責人
2.享受雙導師制、輪崗制指導培養
享受技術導師（總工）+職業規劃（hr）雙導師全程指導，總公司、子公司試驗室技術及管理多崗位輪崗培養綜合型技術性人才。
五、工作地點：常駐衢州/金華，會定期不定期到衢州、金華、福建等地下屬子公司出差抽檢！
六、面試流程
1.簡歷投遞/員工內推2.資格審核3.線上/線下技術專業初面3.理論測試4.結構化小組面試。
人事行政專員（金華澧浦）(應屆生崗位)工作地點 | 金華及周邊地區 | 薪資待遇 | 4000-6000 | ||
發布時間 | 2021年12月2日 | 招聘有效期 | 2022年12月7日 | ||
招聘人數 | 2人 性別要求：不限 年齡要求：不限 | 招聘部門 | 人資行政部 | ||
專業要求 | 人力資源等相關專業 學歷:大專 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:8.95 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 年終獎 公費培訓 節日禮金 工作餐 公費旅游 8小時工作制 生日禮金 住房補貼 高溫津貼 其他福利:提供食宿 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
1、熟悉國家相關法律法規；
2、人力資源管理理論基礎扎實；
3、熟練使用相關辦公軟件；
4、優秀的品行和職業素質，強烈的敬業精神與責任感。
2、人力資源管理理論基礎扎實；
3、熟練使用相關辦公軟件；
4、優秀的品行和職業素質，強烈的敬業精神與責任感。
試驗室技術員(應屆生崗位)工作地點 | 薪資待遇 | 3000-5000 | |||
發布時間 | 2020年11月18日 | 招聘有效期 | 2022年12月7日 | ||
招聘人數 | 3人 性別要求：不限 年齡要求： | 招聘部門 | 試驗室 | ||
專業要求 | 建筑工程類等相關專業 學歷:大專 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:8.35 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 年終獎 公費培訓 節日禮金 工作餐 高溫津貼 其他福利:提供食宿 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
崗位描述：
1、根據當天的生產安排及生產同通知單，按砼強度登記、坍落度、運距、層高、結構部位等要求，結合當日原材料的質量，開具砼施工配合比；
2、深入工地了解澆搗情況，遇特殊情況應果斷作出相應調整，以防不合格品進入澆筑點。確實應本人不能解決問題的，報請試驗室主任商議后解決；
3、認真完成領導交辦的其它任務。
崗位職責：
1、大專以上學歷，建筑工程類相關專業優先；
2、工作認真負責，責任心強。
1、根據當天的生產安排及生產同通知單，按砼強度登記、坍落度、運距、層高、結構部位等要求，結合當日原材料的質量，開具砼施工配合比；
2、深入工地了解澆搗情況，遇特殊情況應果斷作出相應調整，以防不合格品進入澆筑點。確實應本人不能解決問題的，報請試驗室主任商議后解決；
3、認真完成領導交辦的其它任務。
崗位職責：
1、大專以上學歷，建筑工程類相關專業優先；
2、工作認真負責，責任心強。
攪拌車駕駛員工作地點 | 金華及周邊地區 | 薪資待遇 | 7000-12000 | ||
發布時間 | 2021年12月2日 | 招聘有效期 | 2022年12月7日 | ||
招聘人數 | 5人 性別要求：不限 年齡要求：不限 | 招聘部門 | 生產部 | ||
專業要求 | 學歷:不限 工作經驗:有 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:8.65 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 年終獎 公費培訓 節日禮金 工作餐 公費旅游 住房補貼 高溫津貼 其他福利:提供食宿 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
1.有大貨車駕駛經驗，b2以上駕駛證；
2.吃苦耐勞、認真負責；
3.有貨運從業資格證；
2.吃苦耐勞、認真負責；
3.有貨運從業資格證；
財務經理（衢州江山）工作地點 | 衢州江山 | 薪資待遇 | 面議 | ||
發布時間 | 2020年11月16日 | 招聘有效期 | 2022年12月7日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：35周歲以下 | 招聘部門 | |||
專業要求 | 會計學等相關專業 學歷:大專 工作經驗:有 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:8.55 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 公費培訓 節日禮金 工作餐 公費旅游 8小時工作制 住房補貼 高溫津貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
1、要求大專及以上學歷，三年以上工業企業會計工作經驗；
2、能熟練運用辦公自動化軟件，熟悉會計方面的法規、制度，掌握會計相關的專業知識；
3、熟悉公司的各項政策及各項數據的處理方式；
4、具有財務中級以上證書。
5、工作地點：衢州江山
2、能熟練運用辦公自動化軟件，熟悉會計方面的法規、制度，掌握會計相關的專業知識；
3、熟悉公司的各項政策及各項數據的處理方式；
4、具有財務中級以上證書。
5、工作地點：衢州江山
試驗室主任/副主任工作地點 | 塘雅鎮含香工業區 | 薪資待遇 | 面議 | ||
發布時間 | 2020年11月18日 | 招聘有效期 | 2022年12月7日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：40歲以下 | 招聘部門 | 試驗室 | ||
專業要求 | 學歷:大專 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:8.35 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 年終獎 公費培訓 節日禮金 工作餐 高溫津貼 其他福利:提供食宿 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
崗位職責：
1、負責檢查、鑒定和試驗工程項目使用的材料是否符合規范和設計要求，及時提出報告；
2、負責做好各類原材料試驗、過程試驗、各種配合比設計，及時提供試驗報告；
3、檢查、指導試驗人員的工作；
4、負責混凝土配合比設計，對原材料質量及混凝土質量進行檢驗；
5、深入現場，處理混凝土質量事宜，參與混凝土質量事故分析。
任職要求：
1、有商品混凝土試驗室工作經驗，或者擔任質控5年以上；
2、具有良好的職業操守，責任心強，良好的溝通能力和團隊協作能力。
1、負責檢查、鑒定和試驗工程項目使用的材料是否符合規范和設計要求，及時提出報告；
2、負責做好各類原材料試驗、過程試驗、各種配合比設計，及時提供試驗報告；
3、檢查、指導試驗人員的工作；
4、負責混凝土配合比設計，對原材料質量及混凝土質量進行檢驗；
5、深入現場，處理混凝土質量事宜，參與混凝土質量事故分析。
任職要求：
1、有商品混凝土試驗室工作經驗，或者擔任質控5年以上；
2、具有良好的職業操守，責任心強，良好的溝通能力和團隊協作能力。
會計助理(應屆生崗位)工作地點 | 金華、福建南平 | 薪資待遇 | 3000-5000 | ||
發布時間 | 2022年5月9日 | 招聘有效期 | 2022年12月7日 | ||
招聘人數 | 3人 性別要求：不限 年齡要求： | 招聘部門 | 財務部 | ||
專業要求 | 會計學等相關專業 學歷:大專 工作經驗:有 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:8.8 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 年終獎 公費培訓 節日禮金 工作餐 公費旅游 8小時工作制 住房補貼 高溫津貼 其他福利:提供食宿 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
崗位職責：
1、協助上級做好各類數據的匯總、分析；
2、協助上級做好內部的控制、管理工作；
3、獨立完成費用審核、往來結算、賬務處理等基礎工作。
任職要求：
1、能熟練操作財務軟件及電腦辦公軟件；
2、工作細致嚴謹，責任心強，具備良好的溝通協調能力；
3、考取初級會計證書。
1、協助上級做好各類數據的匯總、分析；
2、協助上級做好內部的控制、管理工作；
3、獨立完成費用審核、往來結算、賬務處理等基礎工作。
任職要求：
1、能熟練操作財務軟件及電腦辦公軟件；
2、工作細致嚴謹，責任心強，具備良好的溝通協調能力；
3、考取初級會計證書。
營銷員工作地點 | 金華、衢州 | 薪資待遇 | 5000-12000 | ||
發布時間 | 2021年12月2日 | 招聘有效期 | 2022年12月7日 | ||
招聘人數 | 5人 性別要求：不限 年齡要求： | 招聘部門 | 營銷部 | ||
專業要求 | 學歷:不限 工作經驗:有 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:8.85 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 年終獎 公費培訓 節日禮金 工作餐 公費旅游 8小時工作制 生日禮金 住房補貼 高溫津貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
崗位職責：
1、負責區域市場開拓，初步完成擬承接項目合同條款及擬合作客戶分析；
2、負責責任項目履約過程管理和客戶溝通、維護工作；
3、負責工程信息和客戶信息的維護、開發及收集整理工作。；
4、完成公司交辦的其他工作。
任職資格：
年齡不限，要求有駕照；
1、大專及以上學歷，同類崗位豐富工作經驗者可放寬要求；
2、性格活潑外向，具有較強的溝通及交際能力，勤奮好學；
3、有較強的抗壓能力，具有團隊精神，敢于挑戰自己，突破自己。
1、負責區域市場開拓，初步完成擬承接項目合同條款及擬合作客戶分析；
2、負責責任項目履約過程管理和客戶溝通、維護工作；
3、負責工程信息和客戶信息的維護、開發及收集整理工作。；
4、完成公司交辦的其他工作。
任職資格：
年齡不限，要求有駕照；
1、大專及以上學歷，同類崗位豐富工作經驗者可放寬要求；
2、性格活潑外向，具有較強的溝通及交際能力，勤奮好學；
3、有較強的抗壓能力，具有團隊精神，敢于挑戰自己，突破自己。
地磅員工作地點 | 薪資待遇 | 面議 | |||
發布時間 | 2022年8月16日 | 招聘有效期 | 2022年12月7日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：55周歲以下 | 招聘部門 | 生產部 | ||
專業要求 | 任何專業 學歷:高中 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:7.8 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 工作餐 高溫津貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
鏟車工（金華澧浦）工作地點 | 薪資待遇 | 6000-8000 | |||
發布時間 | 2021年12月7日 | 招聘有效期 | 2022年12月7日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：不限 | 招聘部門 | |||
專業要求 | 學歷:不限 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:6.1 其他福利:免費體檢旅游 節假日福利 包吃住 工齡工資 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
1.具有鏟車的操作、保養技能；
2.執有裝載機操作證優先；
3.有大鏟車工作經驗，吃苦耐勞。
2.執有裝載機操作證優先；
3.有大鏟車工作經驗，吃苦耐勞。
采購員（綜合文員）工作地點 | 薪資待遇 | 4000-6000 | |||
發布時間 | 2021年12月4日 | 招聘有效期 | 2022年12月7日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：不限 | 招聘部門 | |||
專業要求 | 人力資源等相關專業 學歷:大專 工作經驗:有 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:6.1 其他福利:免費體檢旅游 節假日福利 包吃住 工齡工資 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
1.會開皮卡優先考慮，有采購經驗，能吃住在廠里
2.熟悉國家相關法律法規；
3.人力資源管理理論基礎扎實；
4.熟練使用相關辦公軟件；
5.優秀的品行和職業素質，強烈的敬業精神與責任感。
2.熟悉國家相關法律法規；
3.人力資源管理理論基礎扎實；
4.熟練使用相關辦公軟件；
5.優秀的品行和職業素質，強烈的敬業精神與責任感。
審計經理工作地點 | 金華 | 薪資待遇 | 10000-10000 | ||
發布時間 | 2020年11月12日 | 招聘有效期 | 2022年12月7日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：不限 | 招聘部門 | 財務部 | ||
專業要求 | 會計學等相關專業 學歷:大專 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:8.55 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 年終獎 公費培訓 節日禮金 工作餐 公費旅游 8小時工作制 高溫津貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
1、負責組織編制年度審計工作計劃，并對實際完成情況進行檢查、總結；
2、負責組織制定、修改和更新公司的審計規范和管理制度，并監督有關規章制度實施；
3、負責開展常規審計（包含但不限于：銷售與收款、采 購與付款、存貨管理、工程項目管理、固定資產管理、資金管理、投資與融資管理等方面的審計）以及各類專項審計（舞弊審計及其他特別事項審計）；
4、負責協助外部審計開展工作；
5、負責協調審計部與各子公司的關系。
大專以上學歷，財務或審計相關專業，五年以上財務、審計工作經驗，二年以上審計領導經驗
2、負責組織制定、修改和更新公司的審計規范和管理制度，并監督有關規章制度實施；
3、負責開展常規審計（包含但不限于：銷售與收款、采 購與付款、存貨管理、工程項目管理、固定資產管理、資金管理、投資與融資管理等方面的審計）以及各類專項審計（舞弊審計及其他特別事項審計）；
4、負責協助外部審計開展工作；
5、負責協調審計部與各子公司的關系。
大專以上學歷，財務或審計相關專業，五年以上財務、審計工作經驗，二年以上審計領導經驗
鏟車工（衢州江山）工作地點 | 薪資待遇 | 7000-8000 | |||
發布時間 | 2021年12月4日 | 招聘有效期 | 2022年12月7日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：不限 | 招聘部門 | |||
專業要求 | 學歷:不限 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:6.1 其他福利:免費體檢旅游 節假日福利 包吃住 工齡工資 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
1.具有鏟車的操作、保養技能；
2.執有裝載機操作證優先；
3.有大鏟車工作經驗，吃苦耐勞。
2.執有裝載機操作證優先；
3.有大鏟車工作經驗，吃苦耐勞。
生產內勤工作地點 | 衢州 | 薪資待遇 | 3000-5000 | ||
發布時間 | 2020年11月12日 | 招聘有效期 | 2022年12月7日 | ||
招聘人數 | 2人 性別要求：不限 年齡要求：不限 | 招聘部門 | 生產部 | ||
專業要求 | 學歷:不限 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:8.5 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 年終獎 公費培訓 節日禮金 工作餐 8小時工作制 高溫津貼 其他福利:提供宿舍 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
崗位職責：
1、在生產部經理領導下，負責生產部的產量、工資、各種消耗的統計工作。
2、根據生產班組上報的生產記錄和成品交接單，逐日核算工人工資，月終匯總報生產部經理審批；核算每日生產耗用的原料、藥品、包裝、標簽、說明書等，月終匯總，算出損耗率，報生產部經理審批。
3、負責整理生產部需要歸檔的文件、報表、資料等。
4、領導交辦的其他工作。
任職要求：
有財務基礎優先考慮
1、在生產部經理領導下，負責生產部的產量、工資、各種消耗的統計工作。
2、根據生產班組上報的生產記錄和成品交接單，逐日核算工人工資，月終匯總報生產部經理審批；核算每日生產耗用的原料、藥品、包裝、標簽、說明書等，月終匯總，算出損耗率，報生產部經理審批。
3、負責整理生產部需要歸檔的文件、報表、資料等。
4、領導交辦的其他工作。
任職要求：
有財務基礎優先考慮
營銷員(應屆生崗位)工作地點 | 薪資待遇 | 4000-8000 | |||
發布時間 | 2020年11月18日 | 招聘有效期 | 2022年12月7日 | ||
招聘人數 | 5人 性別要求：不限 年齡要求：不限 | 招聘部門 | 營銷部 | ||
專業要求 | 學歷:不限 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:8.65 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 年終獎 公費培訓 節日禮金 工作餐 公費旅游 8小時工作制 高溫津貼 其他福利:提供食宿 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
崗位內容：
1、負責區域市場開拓，初步完成擬承接項目合同條款及擬合作客戶分析；
2、負責責任項目履約過程管理和客戶溝通、維護工作；
3、負責工程信息和客戶信息的維護、開發及收集整理工作。；
4、完成公司交辦的其他工作。
任職要求：
1、性格活潑外向，具有較強的溝通及交際能力，勤奮好學；
2、有較強的抗壓能力，具有團隊精神，敢于挑戰自己，突破自己；
3、會開車
1、負責區域市場開拓，初步完成擬承接項目合同條款及擬合作客戶分析；
2、負責責任項目履約過程管理和客戶溝通、維護工作；
3、負責工程信息和客戶信息的維護、開發及收集整理工作。；
4、完成公司交辦的其他工作。
任職要求：
1、性格活潑外向，具有較強的溝通及交際能力，勤奮好學；
2、有較強的抗壓能力，具有團隊精神，敢于挑戰自己，突破自己；
3、會開車
主辦會計工作地點 | 薪資待遇 | 面議 | |||
發布時間 | 2018年8月21日 | 招聘有效期 | 2022年12月7日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：40周歲以下 | 招聘部門 | 財務 | ||
專業要求 | 會計專業 學歷:大專 工作經驗:有 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:8.95 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 年終獎 公費培訓 節日禮金 工作餐 公費旅游 8小時工作制 交通補貼 住房補貼 高溫津貼 其他福利:周末單休 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
1、按時、按要求記帳收款，如實反映和監督企業的各項經濟活動和財務收支情況，保證各項經濟業務合情、合理、合法。
2、按時編制月、季、年度會計表，做到數字真實、計算準確、內容完整、說明清楚、報送及時。
3、根據會計制度，定期匯總會計憑證，并與科目明細帳核對相符。
4、負責企業管理費核算，認真審核收支原始憑證，帳務處理符合制度規定，帳目清楚，數字準確，結算及時。
5、負責專用款項的明細核算，正確反映各項專用基金運用和結余情況以及專項工程支出和完工情況。專用基金的往來款項要及時對帳清算。
6、負責每月各項按規定進行預提和待攤費用的核算。
7、負責公司稅金合帳的登記和稅金的交納。
8、負責公司各部門的費用報稍業務手續。
9、協助出納作好工資、獎金的發放工作。
10、對公司的會計憑證、帳薄報表、財務計劃和重要經濟合同等會計資料定期收集、審查、裝訂成冊，登記編號，按照《會計檔案管理辦法》的規定妥善保管，并按照規定辦理銷毀報批手續。
11、定期組織對公司固定資金和流動資產的清查、核實，確保財產的準確性，加強對固定資產和流動資金的管理，提高資金利用率。
12、嚴格按照財務管理制度的要求，認真做好記帳憑證的稽核，組織會統報表的編審工作，保證財務結算的正確、及時和真實，為領導提供可靠的經營管理資料。
13、及時掌握流動資金使用和周轉的情況，定期向經理匯報工作。
14、定期組織所屬部門員工學習有關國家財政政策、法規、財經紀律和財會制度，不斷提高員工的思想水平和業務工作能力。
2、按時編制月、季、年度會計表，做到數字真實、計算準確、內容完整、說明清楚、報送及時。
3、根據會計制度，定期匯總會計憑證，并與科目明細帳核對相符。
4、負責企業管理費核算，認真審核收支原始憑證，帳務處理符合制度規定，帳目清楚，數字準確，結算及時。
5、負責專用款項的明細核算，正確反映各項專用基金運用和結余情況以及專項工程支出和完工情況。專用基金的往來款項要及時對帳清算。
6、負責每月各項按規定進行預提和待攤費用的核算。
7、負責公司稅金合帳的登記和稅金的交納。
8、負責公司各部門的費用報稍業務手續。
9、協助出納作好工資、獎金的發放工作。
10、對公司的會計憑證、帳薄報表、財務計劃和重要經濟合同等會計資料定期收集、審查、裝訂成冊，登記編號，按照《會計檔案管理辦法》的規定妥善保管，并按照規定辦理銷毀報批手續。
11、定期組織對公司固定資金和流動資產的清查、核實，確保財產的準確性，加強對固定資產和流動資金的管理，提高資金利用率。
12、嚴格按照財務管理制度的要求，認真做好記帳憑證的稽核，組織會統報表的編審工作，保證財務結算的正確、及時和真實，為領導提供可靠的經營管理資料。
13、及時掌握流動資金使用和周轉的情況，定期向經理匯報工作。
14、定期組織所屬部門員工學習有關國家財政政策、法規、財經紀律和財會制度，不斷提高員工的思想水平和業務工作能力。
人力資源主管工作地點 | 金華 | 薪資待遇 | 面議 | ||
發布時間 | 2020年11月20日 | 招聘有效期 | 2022年12月7日 | ||
招聘人數 | 2人 性別要求：不限 年齡要求：35周歲以下 | 招聘部門 | 綜合部 | ||
專業要求 | 行政、人力資源、工商管理類相關專業 學歷:大專 工作經驗:有 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:8.85 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 年終獎 公費培訓 節日禮金 帶薪年假 工作餐 公費旅游 8小時工作制 高溫津貼 通信補貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
任職要求：
1、大專及以上學歷，相關崗位3年以上的管理經驗；
2、通曉人力資源六大模塊，熟悉國家、地區勞動法律法規及政策并能熟練運用辦公軟件；
3、具有良好的溝通協調能力、系統思考力和抗壓能力，工作嚴謹細致、積極主動且責任心強；
4、有人力資源證書或者招聘、培訓經驗，優先考慮。
1、大專及以上學歷，相關崗位3年以上的管理經驗；
2、通曉人力資源六大模塊，熟悉國家、地區勞動法律法規及政策并能熟練運用辦公軟件；
3、具有良好的溝通協調能力、系統思考力和抗壓能力，工作嚴謹細致、積極主動且責任心強；
4、有人力資源證書或者招聘、培訓經驗，優先考慮。
營銷內勤工作地點 | 薪資待遇 | 4500-6000 | |||
發布時間 | 2021年12月24日 | 招聘有效期 | 2022年12月7日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：不限 | 招聘部門 | 營銷部 | ||
專業要求 | 學歷:不限 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:6.1 其他福利:免費體檢旅游 節假日福利 包吃住 工齡工資 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
崗位職責：
1、負責各類簽約部門表格日常維護、更新工作；
2、熟悉銷售項目的基本特征和各項工作管理流程；
3、負責對合同履行、資金回籠、業務經費等情況進行統計和上報工作。
4、領導交辦的其他工作。
崗位要求：
1、財務專業畢業生或者有統計工作經驗、會計助理經驗等；
2、做事認真、仔細，有責任心。
1、負責各類簽約部門表格日常維護、更新工作；
2、熟悉銷售項目的基本特征和各項工作管理流程；
3、負責對合同履行、資金回籠、業務經費等情況進行統計和上報工作。
4、領導交辦的其他工作。
崗位要求：
1、財務專業畢業生或者有統計工作經驗、會計助理經驗等；
2、做事認真、仔細，有責任心。
外加劑技術員工作地點 | 薪資待遇 | 8000-12000 | |||
發布時間 | 2021年12月17日 | 招聘有效期 | 2022年12月7日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：不限 | 招聘部門 | |||
專業要求 | 學歷:不限 工作經驗:有 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:6.1 其他福利:免費體檢旅游 節假日福利 包吃住 工齡工資 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
重點：技術開發與技術服務
(1)負責技術開發，母液的技術創新，持續優化成本，提升公司產品競爭力。
(2)負責客戶售后技術服務工作，掌握使用情況，不定期地做好售后回訪工作提高客戶滿意度。
(3)負責技術培訓實施工作，做好“傳幫帶”提高技術服務隊伍水平。
質量控制與管理
(1)負責公司原材料入庫、半成品(合成)、產品出庫每批次的日常檢測工作。
(2)負責做好數據檢測整理工作，做到有依有據，有據可查。
(3)負責技術、質量相關信息的檔案歸集管理。
行政管理
(1)系統掌握并履行科技相關法規、政策和公司管理體系；服從領導安排高效完成工作。
(2)按照管理體系標準和管理體系文件的要求建立、實施和改進本公司的標準工作流程，負責宣貫、督導、改進和落實。
(3)負責公司技術、質量、標準化檔案，實現有案可稽。
如有中級工程師職稱或者技術經驗很豐富，薪資可面議
(1)負責技術開發，母液的技術創新，持續優化成本，提升公司產品競爭力。
(2)負責客戶售后技術服務工作，掌握使用情況，不定期地做好售后回訪工作提高客戶滿意度。
(3)負責技術培訓實施工作，做好“傳幫帶”提高技術服務隊伍水平。
質量控制與管理
(1)負責公司原材料入庫、半成品(合成)、產品出庫每批次的日常檢測工作。
(2)負責做好數據檢測整理工作，做到有依有據，有據可查。
(3)負責技術、質量相關信息的檔案歸集管理。
行政管理
(1)系統掌握并履行科技相關法規、政策和公司管理體系；服從領導安排高效完成工作。
(2)按照管理體系標準和管理體系文件的要求建立、實施和改進本公司的標準工作流程，負責宣貫、督導、改進和落實。
(3)負責公司技術、質量、標準化檔案，實現有案可稽。
如有中級工程師職稱或者技術經驗很豐富，薪資可面議
行政采購工作地點 | 薪資待遇 | 4000-6000 | |||
發布時間 | 2021年12月7日 | 招聘有效期 | 2022年12月7日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：24-40 | 招聘部門 | 浙通公司 | ||
專業要求 | 不限 學歷:大專 工作經驗:有 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:8.95 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 年終獎 公費培訓 節日禮金 工作餐 公費旅游 8小時工作制 生日禮金 住房補貼 高溫津貼 其他福利:春節返程費用報銷 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
1.負責對接總部采購中心完成相關招投標和采購詢價的流程審批。
2.負責協助總經理做好子公司砂石、水泥、煤灰、外加劑等大宗材料的采購對接，數量核對和相關反饋。
3.負責采購日常生產所需的機械零部件、柴油等機物料和辦公家具、電器、用品的采購。
4.負責子公司相關采購流程的發起和手續辦理事宜，對接倉庫管理員做好相關物品的入庫事宜。
5.協助綜合部經理完成食堂宿舍的管理和基礎的行政工作。
2.負責協助總經理做好子公司砂石、水泥、煤灰、外加劑等大宗材料的采購對接，數量核對和相關反饋。
3.負責采購日常生產所需的機械零部件、柴油等機物料和辦公家具、電器、用品的采購。
4.負責子公司相關采購流程的發起和手續辦理事宜，對接倉庫管理員做好相關物品的入庫事宜。
5.協助綜合部經理完成食堂宿舍的管理和基礎的行政工作。