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浙江物產金義生物質熱電有限公司
叉車工、裝載機、橋式行車工
工作地點 | 薪資待遇 | 5400-7900 | |||
發布時間 | 2022年5月31日 | 招聘有效期 | 2023年2月25日 | ||
招聘人數 | 10人 性別要求：不限 年齡要求：40 | 招聘部門 | 燃料生技部 | ||
專業要求 | 不限 學歷:不限 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:9.15 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 年終獎 公費培訓 節日禮金 帶薪年假 工作餐 公費旅游 8小時工作制 生日禮金 高溫津貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
一、專業要求
不限。有橋式行車、叉車、裝載機操作經歷優先，有相應操作證優先。
二、崗位職責：
1.嚴格遵守公司各種規章制度及各項操作規程等；
2.負責各自專業及崗位所需各項設備設施的技術、運行、維護等相關工作；確保各自負責的系統穩定安全運行，出現問題及時處理，消除缺陷等；
3.做好各類日志、數據報表等的記錄、統計與分析工作；
4.完成崗位所需上崗證取得、學習及技能提升工作（各類培訓、學習、考證由公司付費統一組織安排）；
5.完成上級交辦的其它工作。
6.運行人員按照綜合計算工時工作制。
三、待遇、福利及發展通道
（一）應聘者一經錄用，按照勞動合同法相關要求簽訂勞動合同。
（二）工資收入水平：
應屆畢業生或無經驗者第一年年收入6.5-9.5萬，后續根據崗位晉升及員工績效，有長足的發展空間。
（三）福利：
1按國家規定繳納社保及住房公積金或商業保險；
2.按規定享有年休假及集體休養；
3.工作餐補貼；
4.員工宿舍
5.節日福利、生日禮金、工會活動；
6.健康體檢；
7.專業技能培訓、管理水平培訓；
8.內部專項人才補助；
9.入職滿一年后，可享受金華市區高學歷人才補助、購房補助等人才政策，具體以金華市區最新人才政策規定為準；
10.公司、黨工團組織（成立后）開展各類文體活動，同時員工還可參加物產中大集團或物產環能公司組織開展的各項比賽和活動。
（四）發展通道：公司發展前景廣闊，人才擁有技術與管理上升雙通道，成長空間足，同時享有世界500強新能源實業板塊多家電廠多平臺發展通道。
四、應聘流程
（一）報名：應聘者發送詳細個人簡歷、相關證書等材料至報名郵箱，郵件名稱統一格式為“專業+學歷+姓名+電話”。
（二）面試：我司人力資源部將對簡歷作初步篩選，并做初面，由公司高管進行終面并確定最終錄用情況。
五、聯系方式
（一）地址：浙江省金華市金義都市新區孝順鎮楊卜村東側、235國道金義都市新區段（規劃中的金義中央大道）南側，地圖搜索“浙江物產金義生物質熱電有限公司”可到。
（二）聯系人：潘女士、徐女士，電子郵箱：jyrd@wzgroup.cn，panjr@wzgroup.cn，xuyj6@wzgroup.cn。
（三）企業微信公眾號（關注獲取更多內容）：金義生物質熱電。
六、我公司為世界500強國企浙江物產中大集團旗下浙江物產環保能源股份有限公司投資新開辦的國企電廠，發展前景廣闊，人才上升空間足，具有世界500強國企多平臺發展通道，期待有夢想優秀的你與公司共成長！
不限。有橋式行車、叉車、裝載機操作經歷優先，有相應操作證優先。
二、崗位職責：
1.嚴格遵守公司各種規章制度及各項操作規程等；
2.負責各自專業及崗位所需各項設備設施的技術、運行、維護等相關工作；確保各自負責的系統穩定安全運行，出現問題及時處理，消除缺陷等；
3.做好各類日志、數據報表等的記錄、統計與分析工作；
4.完成崗位所需上崗證取得、學習及技能提升工作（各類培訓、學習、考證由公司付費統一組織安排）；
5.完成上級交辦的其它工作。
6.運行人員按照綜合計算工時工作制。
三、待遇、福利及發展通道
（一）應聘者一經錄用，按照勞動合同法相關要求簽訂勞動合同。
（二）工資收入水平：
應屆畢業生或無經驗者第一年年收入6.5-9.5萬，后續根據崗位晉升及員工績效，有長足的發展空間。
（三）福利：
1按國家規定繳納社保及住房公積金或商業保險；
2.按規定享有年休假及集體休養；
3.工作餐補貼；
4.員工宿舍
5.節日福利、生日禮金、工會活動；
6.健康體檢；
7.專業技能培訓、管理水平培訓；
8.內部專項人才補助；
9.入職滿一年后，可享受金華市區高學歷人才補助、購房補助等人才政策，具體以金華市區最新人才政策規定為準；
10.公司、黨工團組織（成立后）開展各類文體活動，同時員工還可參加物產中大集團或物產環能公司組織開展的各項比賽和活動。
（四）發展通道：公司發展前景廣闊，人才擁有技術與管理上升雙通道，成長空間足，同時享有世界500強新能源實業板塊多家電廠多平臺發展通道。
四、應聘流程
（一）報名：應聘者發送詳細個人簡歷、相關證書等材料至報名郵箱，郵件名稱統一格式為“專業+學歷+姓名+電話”。
（二）面試：我司人力資源部將對簡歷作初步篩選，并做初面，由公司高管進行終面并確定最終錄用情況。
五、聯系方式
（一）地址：浙江省金華市金義都市新區孝順鎮楊卜村東側、235國道金義都市新區段（規劃中的金義中央大道）南側，地圖搜索“浙江物產金義生物質熱電有限公司”可到。
（二）聯系人：潘女士、徐女士，電子郵箱：jyrd@wzgroup.cn，panjr@wzgroup.cn，xuyj6@wzgroup.cn。
（三）企業微信公眾號（關注獲取更多內容）：金義生物質熱電。
六、我公司為世界500強國企浙江物產中大集團旗下浙江物產環保能源股份有限公司投資新開辦的國企電廠，發展前景廣闊，人才上升空間足，具有世界500強國企多平臺發展通道，期待有夢想優秀的你與公司共成長！
電子信箱：panjr@wzgroup.cn、jyrd@wzgroup.cn
單位地址：金華市金義新區孝順鎮楊卜村東側、235國道金義都市新區段（規劃中的金義中央大道）南側，地圖搜索可到。 郵編：
聯系電話：15957917360 15957917360 聯系人：潘女士
單位地址：金華市金義新區孝順鎮楊卜村東側、235國道金義都市新區段（規劃中的金義中央大道）南側，地圖搜索可到。 郵編：
聯系電話：15957917360 15957917360 聯系人：潘女士
值長（國企熱電廠）--也接受想要晉級人員工作地點 | 薪資待遇 | 9500-11000 | |||
發布時間 | 2022年5月31日 | 招聘有效期 | 2023年2月25日 | ||
招聘人數 | 2人 性別要求：不限 年齡要求：40 | 招聘部門 | 生產運行部 | ||
專業要求 | 學歷:大專 工作經驗:有 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:9.25 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 年終獎 公費培訓 節日禮金 帶薪年假 工作餐 公費旅游 8小時工作制 生日禮金 高溫津貼 其他福利:公費培訓、員工宿舍、內部專項人才補助、黨工團活動 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
一、職位描述
1、在生產運行部門責任人領導下，負責貫徹落實上級有關安全生產的規定和要求，嚴格執行調度命令，組織本值運行人員按照6s精細化管理要求進行啟停、監視、巡檢、調整、清掃維護、故障處理等各項生產工作，安全經濟地完成發電、供熱任務，確保當值內生產設備安全、經濟運行和文明生產工作，是本值安全文明生產的笫一負責人；
2、嚴格落實執行各項規章制度、規程等，在權責范圍內監督、檢查、考核本值人員，制止和糾正違章違紀行為，是本值遵章守紀的笫一負責人；
3、負責組織本值內事故預想，在運行設備突發異常情況時，準確判斷、及時組織處理，并協同做好調查、分析、改進和上報工作；
4、負責組織做好本值經濟運行分析工作，帶領本值員工為提高經濟效益身體力行、思考分析并建言獻策；
5.負責協助運行部負責人抓好本值員工培訓工作，提高全值員工知識技能水平；
6.及時掌握本值人員思想動態，積極配合做好團隊建設工作，努力確保團隊隊伍穩定性；
7、與其它部門人員及時溝通，做好部門之間的配合，共同推動項目建設和公司經營管理不斷提高；
8、完成領導臨時交辦的其他任務。
二、崗位要求
1、年齡40周歲以下，身體健康，符合電廠職業健康體檢要求，能適應倒班作業；
2、大專及以上學歷，能源與動力工程、供用電技術等電力系統相關專業畢業；
3、5年及以上班組機、電、爐主值及以上，或5年及以上機爐、機電兩專業全能值班員副職及以上生產運行工作經驗，有電廠值長工作經驗優先；
4、具備熱電聯產生產運行理論及實踐知識，熟悉事故處理、生產過程管理及電力系統技術法規、規程和標準及電力生產等專業知識；
5、遵紀守法，具有高度的責任心；正直誠懇，勤奮敬業；思路清晰，具備一定的領導能力，具備較強的計劃執行能力、判斷決斷能力、抗壓能力、溝通表達能力、協調能力和團隊協作能力；
6、金華市區或愿意長期在金華市發展的人員優先。
三、待遇
1、應聘者一經錄用，入職第一個月即簽訂雙方勞動合同；
2、工資收入水平：目前項目建設期年收入11萬加（稅前月工資加年終獎，不含福利、人才專項基金等其他），最終根據個人綜合能力確定薪酬等級，面議；
3、福利
（1）按國家規定繳納社保及住房公積金，公司購買商業保險1份；
（2）按規定享有法定帶薪假、年休假或集體休養；
（3）工作餐補貼；
（4）員工宿舍（非本地人員，倒班人員享受倒班宿舍）；
（5）節日福利；
（6）健康體檢；
（7）專業技能培訓、管理水平培訓；
（8）內部專項人才發展補助；
（9）公司、黨工團活動，同時員工還可參加物產中大集團或物產環能公司組織開展的各項比賽和活動；
（10）入職滿一年后，可享受金華市區高學歷人才補助、購房補助等人才政策，具體以金華市區最新人才政策規定為準。
四、應聘流程
1、報名：應聘者將個人詳細中文簡歷（附照片）、相關證書電子版等發送至指定郵箱panjr@wzgroup.cn或jyrd@@wzgroup.cn或xuyj6@wzgroup.cn，郵件名稱統一為專業+姓名+電話的格式。
2、面試：我司綜合部將對簡歷作初步篩選及初面，由公司終面工作組進行終面。
五、聯系方式
1、地址：浙江省金華市金義都市新區孝順鎮楊卜村東側、235國道金義都市新區段（規劃中的金義中央大道）南側，地圖搜索“浙江物產金義生物質熱電有限公司”可到。
2、聯系人：潘女士，電子郵箱：jyrd@wzgroup.cn、panjr@wzgroup.cn。
3、企業微信公眾號（關注獲取更多內容）：金義生物質熱電。
六、我公司為世界500強國企浙江物產中大集團旗下浙江物產環保能源股份有限公司投資新開辦的國企電廠，發展前景廣闊，人才上升空間足，具有世界500強國企多平臺發展通道，期待有夢想優秀的你與公司共成長！
工作地址
金華市金義新區孝順鎮楊卜村東側、235國道金義都市新區段（規劃中的金義中央大道）南側，地圖搜索可到。
1、在生產運行部門責任人領導下，負責貫徹落實上級有關安全生產的規定和要求，嚴格執行調度命令，組織本值運行人員按照6s精細化管理要求進行啟停、監視、巡檢、調整、清掃維護、故障處理等各項生產工作，安全經濟地完成發電、供熱任務，確保當值內生產設備安全、經濟運行和文明生產工作，是本值安全文明生產的笫一負責人；
2、嚴格落實執行各項規章制度、規程等，在權責范圍內監督、檢查、考核本值人員，制止和糾正違章違紀行為，是本值遵章守紀的笫一負責人；
3、負責組織本值內事故預想，在運行設備突發異常情況時，準確判斷、及時組織處理，并協同做好調查、分析、改進和上報工作；
4、負責組織做好本值經濟運行分析工作，帶領本值員工為提高經濟效益身體力行、思考分析并建言獻策；
5.負責協助運行部負責人抓好本值員工培訓工作，提高全值員工知識技能水平；
6.及時掌握本值人員思想動態，積極配合做好團隊建設工作，努力確保團隊隊伍穩定性；
7、與其它部門人員及時溝通，做好部門之間的配合，共同推動項目建設和公司經營管理不斷提高；
8、完成領導臨時交辦的其他任務。
二、崗位要求
1、年齡40周歲以下，身體健康，符合電廠職業健康體檢要求，能適應倒班作業；
2、大專及以上學歷，能源與動力工程、供用電技術等電力系統相關專業畢業；
3、5年及以上班組機、電、爐主值及以上，或5年及以上機爐、機電兩專業全能值班員副職及以上生產運行工作經驗，有電廠值長工作經驗優先；
4、具備熱電聯產生產運行理論及實踐知識，熟悉事故處理、生產過程管理及電力系統技術法規、規程和標準及電力生產等專業知識；
5、遵紀守法，具有高度的責任心；正直誠懇，勤奮敬業；思路清晰，具備一定的領導能力，具備較強的計劃執行能力、判斷決斷能力、抗壓能力、溝通表達能力、協調能力和團隊協作能力；
6、金華市區或愿意長期在金華市發展的人員優先。
三、待遇
1、應聘者一經錄用，入職第一個月即簽訂雙方勞動合同；
2、工資收入水平：目前項目建設期年收入11萬加（稅前月工資加年終獎，不含福利、人才專項基金等其他），最終根據個人綜合能力確定薪酬等級，面議；
3、福利
（1）按國家規定繳納社保及住房公積金，公司購買商業保險1份；
（2）按規定享有法定帶薪假、年休假或集體休養；
（3）工作餐補貼；
（4）員工宿舍（非本地人員，倒班人員享受倒班宿舍）；
（5）節日福利；
（6）健康體檢；
（7）專業技能培訓、管理水平培訓；
（8）內部專項人才發展補助；
（9）公司、黨工團活動，同時員工還可參加物產中大集團或物產環能公司組織開展的各項比賽和活動；
（10）入職滿一年后，可享受金華市區高學歷人才補助、購房補助等人才政策，具體以金華市區最新人才政策規定為準。
四、應聘流程
1、報名：應聘者將個人詳細中文簡歷（附照片）、相關證書電子版等發送至指定郵箱panjr@wzgroup.cn或jyrd@@wzgroup.cn或xuyj6@wzgroup.cn，郵件名稱統一為專業+姓名+電話的格式。
2、面試：我司綜合部將對簡歷作初步篩選及初面，由公司終面工作組進行終面。
五、聯系方式
1、地址：浙江省金華市金義都市新區孝順鎮楊卜村東側、235國道金義都市新區段（規劃中的金義中央大道）南側，地圖搜索“浙江物產金義生物質熱電有限公司”可到。
2、聯系人：潘女士，電子郵箱：jyrd@wzgroup.cn、panjr@wzgroup.cn。
3、企業微信公眾號（關注獲取更多內容）：金義生物質熱電。
六、我公司為世界500強國企浙江物產中大集團旗下浙江物產環保能源股份有限公司投資新開辦的國企電廠，發展前景廣闊，人才上升空間足，具有世界500強國企多平臺發展通道，期待有夢想優秀的你與公司共成長！
工作地址
金華市金義新區孝順鎮楊卜村東側、235國道金義都市新區段（規劃中的金義中央大道）南側，地圖搜索可到。
電子信箱：panjr@wzgroup.cn、jyrd@wzgroup.cn
單位地址：金華市金義新區孝順鎮楊卜村東側、235國道金義都市新區段（規劃中的金義中央大道）南側，地圖搜索可到。 郵編：
聯系電話：15957917360 15957917360 聯系人：潘女士
單位地址：金華市金義新區孝順鎮楊卜村東側、235國道金義都市新區段（規劃中的金義中央大道）南側，地圖搜索可到。 郵編：
聯系電話：15957917360 15957917360 聯系人：潘女士
安全管理員工作地點 | 薪資待遇 | 5800-7500 | |||
發布時間 | 2022年5月19日 | 招聘有效期 | 2023年2月25日 | ||
招聘人數 | 2人 性別要求：不限 年齡要求：35周歲以下 | 招聘部門 | 安全環保部 | ||
專業要求 | 安全工程、發電廠及電力系統或相關專業 學歷:大專 工作經驗:有 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:9.4 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 周末雙休 年終獎 公費培訓 節日禮金 帶薪年假 工作餐 公費旅游 8小時工作制 生日禮金 高溫津貼 其他福利:員工宿舍、內部專項人才補貼、黨工團活動 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
一、職位描述
1、協助上級做好熱電廠安全管理工作，包括協助搭建安全管理體系、隱患排查、安全標識體系建設，建立各項臺賬等。
2、協助公司建設、試運行、投產運行各階段的節能工作，及時發現設備耗能問題，并協助落實、整改。?
3、協助公司建立、健全職業衛生臺賬以及員工上崗前、在崗期間和離崗是的職業健康檢查等。
4、協助上級做好安全教育培訓、安全活動開展等工作。
5、參與制定、優化應急預案和現場處置方案，頒布督促和指導執行；協助上級組織完成公司應急演練。和應急物資管理工作；協助做好應急救援和安全事故分析等。
6、協助做好安全培訓、安全活動開展等等工作。
7、與其它部門人員及時溝通，做好團隊之間的配合，共同推進項目建設。
8、完成臨時交辦的其他任務。
二、崗位要求?
1、安全工程、發電廠及電力系統或相關專業，大專及以上學歷。
2、熟悉電力行業或新能源行業安全生產相關技術，具有2年及以上電廠安全管理工作經驗；
3、具有較強的文字寫作能力，熟練掌握各類辦公應用軟件，具有良好的溝通、協作、協調及工作推進能力。
4.有助理級及以上注冊安全工程師證（其他類或更高類別）、安全工程助理級及以上職稱證書、或其他安全消防相關證書的優先。
具備良好的心里素質，身體健康，年齡不超過35周歲。
金華市區或愿意長期在金華市發展的人員優先。
三、待遇
1、應聘者一經錄用，按照勞動合同法相關要求簽訂勞動合同；
2、工資收入水平：年收入區間7-9.5萬（稅前），最終根據個人綜合能力確定薪酬等級，面議；
3、福利
（1）按國家規定繳納社保及住房公積金、公司購買商業保險1份；
（2）按規定享有年休假或集體休養；
（3）工作餐補貼；
（4）員工宿舍（非本地人員）；
（5）節日福利、生日福利；
（6）健康體檢；
（7）專業技能培訓、管理水平培訓；
（8）入職滿一年后，可享受金華市區高學歷人才補助、購房補助等人才政策，具體以金華市區最新人才政策規定為準。
四、應聘流程
1、報名：應聘者將個人詳細中文簡歷（附照片）、相關證書電子版等發送至指定郵箱panjr@wzgroup.cn或jyrd@wzgroup.cn或xuyj6@wzgroup.cn郵件名稱統一為專業+姓名+電話的格式。
2、面試：我司綜合部將對簡歷作初步篩選及初面，由公司終面工作組進行終面。
聯系方式
1、聯系地址：浙江省金華市金東區孝順鎮楊卜村（地圖搜索公司名稱可到）。
2、聯系人：潘女士，電話15957917360；徐女士，電話13738290627；郵箱panjr@wzgroup.cn，xuyj6@wzgroup.cn。
1、協助上級做好熱電廠安全管理工作，包括協助搭建安全管理體系、隱患排查、安全標識體系建設，建立各項臺賬等。
2、協助公司建設、試運行、投產運行各階段的節能工作，及時發現設備耗能問題，并協助落實、整改。?
3、協助公司建立、健全職業衛生臺賬以及員工上崗前、在崗期間和離崗是的職業健康檢查等。
4、協助上級做好安全教育培訓、安全活動開展等工作。
5、參與制定、優化應急預案和現場處置方案，頒布督促和指導執行；協助上級組織完成公司應急演練。和應急物資管理工作；協助做好應急救援和安全事故分析等。
6、協助做好安全培訓、安全活動開展等等工作。
7、與其它部門人員及時溝通，做好團隊之間的配合，共同推進項目建設。
8、完成臨時交辦的其他任務。
二、崗位要求?
1、安全工程、發電廠及電力系統或相關專業，大專及以上學歷。
2、熟悉電力行業或新能源行業安全生產相關技術，具有2年及以上電廠安全管理工作經驗；
3、具有較強的文字寫作能力，熟練掌握各類辦公應用軟件，具有良好的溝通、協作、協調及工作推進能力。
4.有助理級及以上注冊安全工程師證（其他類或更高類別）、安全工程助理級及以上職稱證書、或其他安全消防相關證書的優先。
具備良好的心里素質，身體健康，年齡不超過35周歲。
金華市區或愿意長期在金華市發展的人員優先。
三、待遇
1、應聘者一經錄用，按照勞動合同法相關要求簽訂勞動合同；
2、工資收入水平：年收入區間7-9.5萬（稅前），最終根據個人綜合能力確定薪酬等級，面議；
3、福利
（1）按國家規定繳納社保及住房公積金、公司購買商業保險1份；
（2）按規定享有年休假或集體休養；
（3）工作餐補貼；
（4）員工宿舍（非本地人員）；
（5）節日福利、生日福利；
（6）健康體檢；
（7）專業技能培訓、管理水平培訓；
（8）入職滿一年后，可享受金華市區高學歷人才補助、購房補助等人才政策，具體以金華市區最新人才政策規定為準。
四、應聘流程
1、報名：應聘者將個人詳細中文簡歷（附照片）、相關證書電子版等發送至指定郵箱panjr@wzgroup.cn或jyrd@wzgroup.cn或xuyj6@wzgroup.cn郵件名稱統一為專業+姓名+電話的格式。
2、面試：我司綜合部將對簡歷作初步篩選及初面，由公司終面工作組進行終面。
聯系方式
1、聯系地址：浙江省金華市金東區孝順鎮楊卜村（地圖搜索公司名稱可到）。
2、聯系人：潘女士，電話15957917360；徐女士，電話13738290627；郵箱panjr@wzgroup.cn，xuyj6@wzgroup.cn。
電子信箱：panjr@wzgroup.cn、jyrd@wzgroup.cn
單位地址：金華市金義新區孝順鎮楊卜村東側、235國道金義都市新區段（規劃中的金義中央大道）南側，地圖搜索可到。 郵編：
聯系電話：15957917360 15957917360 聯系人：潘女士
單位地址：金華市金義新區孝順鎮楊卜村東側、235國道金義都市新區段（規劃中的金義中央大道）南側，地圖搜索可到。 郵編：
聯系電話：15957917360 15957917360 聯系人：潘女士
電氣專業技術員、電氣運行操作員(應屆生崗位)工作地點 | 浙江省金華市金義新區 | 薪資待遇 | 5500-8000 | ||
發布時間 | 2021年1月21日 | 招聘有效期 | 2023年2月25日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：不限 | 招聘部門 | |||
專業要求 | 電氣工程及其自動化、供用電技術、火電廠集控運行，或電力系統相關專業 學歷:不限 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:9.25 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 年終獎 公費培訓 節日禮金 帶薪年假 工作餐 公費旅游 8小時工作制 生日禮金 高溫津貼 其他福利:員工宿舍、內部專項人才補助、黨工團活動 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
一、專業要求
電氣工程及其自動化、供用電技術、火電廠集控運行，或電力系統相關專業。有經驗者可放寬專業限制。
二、崗位職責：
1.嚴格遵守公司各種規章制度及各項操作規程等；
2.負責各自專業及崗位所需各項設備設施的技術、運行、維護等相關工作；確保各自負責的系統穩定安全運行，出現問題及時處理，消除缺陷等；
3.做好各類日志、數據報表等的記錄、統計與分析工作；
4.完成崗位所需上崗證取得、學習及技能提升工作（各類培訓、學習、考證由公司付費統一組織安排）；
5.完成上級交辦的其它工作；
6.采用不定時工作制工作。運行人員按照綜合計算工時工作制。
三、待遇、福利及發展通道
（一）應聘者一經錄用，按照勞動合同法相關要求簽訂勞動合同。（二）工資收入水平：
應屆畢業生或無經驗者第一年年收入6-9萬，后續根據崗位晉升及員工績效，有長足的發展空間。
（三）福利：
1按國家規定繳納社保及住房公積金或商業保險；
2.按規定享有年休假及集體休養；
3.工作餐補貼；
4.員工宿舍（非本地人員）；
5.節日福利、生日禮金、工會活動；
6.健康體檢；
7.專業技能培訓、管理水平培訓；
8.內部專項人才補助；
9.入職滿一年后，可享受金華市區高學歷人才補助、購房補助等人才政策，具體以金華市區最新人才政策規定為準；
10.公司、黨工團組織（成立后）開展各類文體活動，同時員工還可參加物產中大集團或物產環能公司組織開展的各項比賽和活動。
（四）發展通道：公司發展前景廣闊，人才擁有技術與管理上升雙通道，成長空間足，同時享有世界500強新能源實業板塊多家電廠多平臺發展通道。
四、應聘流程
（一）報名：應聘者發送詳細個人簡歷、相關證書等材料至報名郵箱，郵件名稱統一格式為“專業+學歷+姓名+電話”。
（二）面試：我司人力資源部將對簡歷作初步篩選，并做初面，由公司高管進行終面并確定最終錄用情況。
五、聯系方式
（一）地址：浙江省金華市金義都市新區孝順鎮楊卜村東側、235國道金義都市新區段（規劃中的金義中央大道）南側，地圖搜索“浙江物產金義生物質熱電有限公司”可到。
（二）聯系人：潘老師，電子郵箱：jyrd@wzgroup.cn、panjr@wzgroup.cn。
（三）企業微信公眾號（關注獲取更多內容）：金義生物質熱電。
電氣工程及其自動化、供用電技術、火電廠集控運行，或電力系統相關專業。有經驗者可放寬專業限制。
二、崗位職責：
1.嚴格遵守公司各種規章制度及各項操作規程等；
2.負責各自專業及崗位所需各項設備設施的技術、運行、維護等相關工作；確保各自負責的系統穩定安全運行，出現問題及時處理，消除缺陷等；
3.做好各類日志、數據報表等的記錄、統計與分析工作；
4.完成崗位所需上崗證取得、學習及技能提升工作（各類培訓、學習、考證由公司付費統一組織安排）；
5.完成上級交辦的其它工作；
6.采用不定時工作制工作。運行人員按照綜合計算工時工作制。
三、待遇、福利及發展通道
（一）應聘者一經錄用，按照勞動合同法相關要求簽訂勞動合同。（二）工資收入水平：
應屆畢業生或無經驗者第一年年收入6-9萬，后續根據崗位晉升及員工績效，有長足的發展空間。
（三）福利：
1按國家規定繳納社保及住房公積金或商業保險；
2.按規定享有年休假及集體休養；
3.工作餐補貼；
4.員工宿舍（非本地人員）；
5.節日福利、生日禮金、工會活動；
6.健康體檢；
7.專業技能培訓、管理水平培訓；
8.內部專項人才補助；
9.入職滿一年后，可享受金華市區高學歷人才補助、購房補助等人才政策，具體以金華市區最新人才政策規定為準；
10.公司、黨工團組織（成立后）開展各類文體活動，同時員工還可參加物產中大集團或物產環能公司組織開展的各項比賽和活動。
（四）發展通道：公司發展前景廣闊，人才擁有技術與管理上升雙通道，成長空間足，同時享有世界500強新能源實業板塊多家電廠多平臺發展通道。
四、應聘流程
（一）報名：應聘者發送詳細個人簡歷、相關證書等材料至報名郵箱，郵件名稱統一格式為“專業+學歷+姓名+電話”。
（二）面試：我司人力資源部將對簡歷作初步篩選，并做初面，由公司高管進行終面并確定最終錄用情況。
五、聯系方式
（一）地址：浙江省金華市金義都市新區孝順鎮楊卜村東側、235國道金義都市新區段（規劃中的金義中央大道）南側，地圖搜索“浙江物產金義生物質熱電有限公司”可到。
（二）聯系人：潘老師，電子郵箱：jyrd@wzgroup.cn、panjr@wzgroup.cn。
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單位地址：金華市金義新區孝順鎮楊卜村東側、235國道金義都市新區段（規劃中的金義中央大道）南側，地圖搜索可到。 郵編：
聯系電話：15957917360 15957917360 聯系人：潘女士
單位地址：金華市金義新區孝順鎮楊卜村東側、235國道金義都市新區段（規劃中的金義中央大道）南側，地圖搜索可到。 郵編：
聯系電話：15957917360 15957917360 聯系人：潘女士
生物質燃料運行操作員（國企熱電廠）工作地點 | 浙江省金華市金義新區 | 薪資待遇 | 5500-8000 | ||
發布時間 | 2021年12月4日 | 招聘有效期 | 2023年2月25日 | ||
招聘人數 | 15人 性別要求：不限 年齡要求：40 | 招聘部門 | |||
專業要求 | 不限，優選門式行車證操作證或裝載機/鍘草機操作經驗 學歷:不限 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:9.25 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 年終獎 公費培訓 節日禮金 帶薪年假 工作餐 公費旅游 8小時工作制 生日禮金 高溫津貼 其他福利:員工宿舍、內部專項人才補助、黨工團活動 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
一、專業要求
不限。優選門式行車證操作證或裝載機/鍘草機操作經驗 。
二、崗位職責：
1.嚴格遵守公司各種規章制度及各項操作規程等；
2.負責各自專業及崗位所需各項設備設施的技術、運行、維護等相關工作；確保各自負責的系統穩定安全運行，出現問題及時處理，消除缺陷等；
3.做好各類日志、數據報表等的記錄、統計與分析工作；
4.完成崗位所需上崗證取得、學習及技能提升工作（各類培訓、學習、考證由公司付費統一組織安排）；
5.完成上級交辦的其它工作。
6.采用不定時工作制工作。運行人員按照綜合計算工時工作制。
三、待遇、福利及發展通道
（一）應聘者一經錄用，按照勞動合同法相關要求簽訂勞動合同。
（二）工資收入水平：
應屆畢業生或無經驗者第一年年收入6.5-9.5萬，后續根據崗位晉升及員工績效，有長足的發展空間。
（三）福利：
1按國家規定繳納社保及住房公積金或商業保險；
2.按規定享有年休假及集體休養；
3.工作餐補貼；
4.員工宿舍（非本地人員）；
5.節日福利、生日禮金、工會活動；
6.健康體檢；
7.專業技能培訓、管理水平培訓；
8.內部專項人才補助；
9.入職滿一年后，可享受金華市區高學歷人才補助、購房補助等人才政策，具體以金華市區最新人才政策規定為準；
10.公司、黨工團組織（成立后）開展各類文體活動，同時員工還可參加物產中大集團或物產環能公司組織開展的各項比賽和活動。
（四）發展通道：公司發展前景廣闊，人才擁有技術與管理上升雙通道，成長空間足，同時享有世界500強新能源實業板塊多家電廠多平臺發展通道。
四、應聘流程
（一）報名：應聘者發送詳細個人簡歷、相關證書等材料至報名郵箱，郵件名稱統一格式為“專業+學歷+姓名+電話”。
（二）面試：我司人力資源部將對簡歷作初步篩選，并做初面，由公司高管進行終面并確定最終錄用情況。
五、聯系方式
（一）地址：浙江省金華市金義都市新區孝順鎮楊卜村東側、235國道金義都市新區段（規劃中的金義中央大道）南側，地圖搜索“浙江物產金義生物質熱電有限公司”可到。
（二）聯系人：潘老師，電子郵箱：jyrd@wzgroup.cn、panjr@wzgroup.cn。
（三）企業微信公眾號（關注獲取更多內容）：金義生物質熱電。
不限。優選門式行車證操作證或裝載機/鍘草機操作經驗 。
二、崗位職責：
1.嚴格遵守公司各種規章制度及各項操作規程等；
2.負責各自專業及崗位所需各項設備設施的技術、運行、維護等相關工作；確保各自負責的系統穩定安全運行，出現問題及時處理，消除缺陷等；
3.做好各類日志、數據報表等的記錄、統計與分析工作；
4.完成崗位所需上崗證取得、學習及技能提升工作（各類培訓、學習、考證由公司付費統一組織安排）；
5.完成上級交辦的其它工作。
6.采用不定時工作制工作。運行人員按照綜合計算工時工作制。
三、待遇、福利及發展通道
（一）應聘者一經錄用，按照勞動合同法相關要求簽訂勞動合同。
（二）工資收入水平：
應屆畢業生或無經驗者第一年年收入6.5-9.5萬，后續根據崗位晉升及員工績效，有長足的發展空間。
（三）福利：
1按國家規定繳納社保及住房公積金或商業保險；
2.按規定享有年休假及集體休養；
3.工作餐補貼；
4.員工宿舍（非本地人員）；
5.節日福利、生日禮金、工會活動；
6.健康體檢；
7.專業技能培訓、管理水平培訓；
8.內部專項人才補助；
9.入職滿一年后，可享受金華市區高學歷人才補助、購房補助等人才政策，具體以金華市區最新人才政策規定為準；
10.公司、黨工團組織（成立后）開展各類文體活動，同時員工還可參加物產中大集團或物產環能公司組織開展的各項比賽和活動。
（四）發展通道：公司發展前景廣闊，人才擁有技術與管理上升雙通道，成長空間足，同時享有世界500強新能源實業板塊多家電廠多平臺發展通道。
四、應聘流程
（一）報名：應聘者發送詳細個人簡歷、相關證書等材料至報名郵箱，郵件名稱統一格式為“專業+學歷+姓名+電話”。
（二）面試：我司人力資源部將對簡歷作初步篩選，并做初面，由公司高管進行終面并確定最終錄用情況。
五、聯系方式
（一）地址：浙江省金華市金義都市新區孝順鎮楊卜村東側、235國道金義都市新區段（規劃中的金義中央大道）南側，地圖搜索“浙江物產金義生物質熱電有限公司”可到。
（二）聯系人：潘老師，電子郵箱：jyrd@wzgroup.cn、panjr@wzgroup.cn。
（三）企業微信公眾號（關注獲取更多內容）：金義生物質熱電。
電子信箱：panjr@wzgroup.cn、jyrd@wzgroup.cn
單位地址：金華市金義新區孝順鎮楊卜村東側、235國道金義都市新區段（規劃中的金義中央大道）南側，地圖搜索可到。 郵編：
聯系電話：15957917360 15957917360 聯系人：潘女士
單位地址：金華市金義新區孝順鎮楊卜村東側、235國道金義都市新區段（規劃中的金義中央大道）南側，地圖搜索可到。 郵編：
聯系電話：15957917360 15957917360 聯系人：潘女士
鍋爐、汽輪機運行操作員（國企熱電廠）工作地點 | 浙江省金華市金義新區 | 薪資待遇 | 5500-8000 | ||
發布時間 | 2021年12月4日 | 招聘有效期 | 2023年2月25日 | ||
招聘人數 | 10人 性別要求：不限 年齡要求：40 | 招聘部門 | |||
專業要求 | 能源與動力工程（熱動方向），火電廠集控運行，或電力系統相關專業 學歷:不限 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:9.25 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 年終獎 公費培訓 節日禮金 帶薪年假 工作餐 公費旅游 8小時工作制 生日禮金 高溫津貼 其他福利:員工宿舍、內部專項人才補助、黨工團活動 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
一、專業要求：
能源與動力工程（熱動方向），火電廠集控運行，或電力系統相關專業。有經驗者可放寬專業限制。有技師及以上技能優先。
二、崗位職責：
1.嚴格遵守公司各種規章制度及各項操作規程等；
2.負責各自專業及崗位所需各項設備設施的技術、運行、維護等相關工作；確保各自負責的系統穩定安全運行，出現問題及時處理，消除缺陷等；
3.做好各類日志、數據報表等的記錄、統計與分析工作；
4.完成崗位所需上崗證取得、學習及技能提升工作（各類培訓、學習、考證由公司付費統一組織安排）；
5.完成上級交辦的其它工作。
6.采用不定時工作制工作。運行人員按照綜合計算工時工作制。
三、待遇、福利及發展通道
（一）應聘者一經錄用，按照勞動合同法相關要求簽訂勞動合同。
（二）工資收入水平：
應屆畢業生或無經驗者第一年年收入6.5-9.5萬，后續根據崗位晉升及員工績效，有長足的發展空間。
（三）福利：
1按國家規定繳納社保及住房公積金或商業保險；
2.按規定享有年休假及集體休養；
3.工作餐補貼；
4.員工宿舍（非本地人員）；
5.節日福利、生日禮金、工會活動；
6.健康體檢；
7.專業技能培訓、管理水平培訓；
8.內部專項人才補助；
9.入職滿一年后，可享受金華市區高學歷人才補助、購房補助等人才政策，具體以金華市區最新人才政策規定為準；
10.公司、黨工團組織（成立后）開展各類文體活動，同時員工還可參加物產中大集團或物產環能公司組織開展的各項比賽和活動。
（四）發展通道：公司發展前景廣闊，人才擁有技術與管理上升雙通道，成長空間足，同時享有世界500強新能源實業板塊多家電廠多平臺發展通道。
四、應聘流程
（一）報名：應聘者發送詳細個人簡歷、相關證書等材料至報名郵箱，郵件名稱統一格式為“專業+學歷+姓名+電話”。
（二）面試：我司人力資源部將對簡歷作初步篩選，并做初面，由公司高管進行終面并確定最終錄用情況。
五、聯系方式
（一）地址：浙江省金華市金義都市新區孝順鎮楊卜村東側、235國道金義都市新區段（規劃中的金義中央大道）南側，地圖搜索“浙江物產金義生物質熱電有限公司”可到。
（二）聯系人：潘老師，電子郵箱：jyrd@wzgroup.cn、panjr@wzgroup.cn。
（三）企業微信公眾號（關注獲取更多內容）：金義生物質熱電。
能源與動力工程（熱動方向），火電廠集控運行，或電力系統相關專業。有經驗者可放寬專業限制。有技師及以上技能優先。
二、崗位職責：
1.嚴格遵守公司各種規章制度及各項操作規程等；
2.負責各自專業及崗位所需各項設備設施的技術、運行、維護等相關工作；確保各自負責的系統穩定安全運行，出現問題及時處理，消除缺陷等；
3.做好各類日志、數據報表等的記錄、統計與分析工作；
4.完成崗位所需上崗證取得、學習及技能提升工作（各類培訓、學習、考證由公司付費統一組織安排）；
5.完成上級交辦的其它工作。
6.采用不定時工作制工作。運行人員按照綜合計算工時工作制。
三、待遇、福利及發展通道
（一）應聘者一經錄用，按照勞動合同法相關要求簽訂勞動合同。
（二）工資收入水平：
應屆畢業生或無經驗者第一年年收入6.5-9.5萬，后續根據崗位晉升及員工績效，有長足的發展空間。
（三）福利：
1按國家規定繳納社保及住房公積金或商業保險；
2.按規定享有年休假及集體休養；
3.工作餐補貼；
4.員工宿舍（非本地人員）；
5.節日福利、生日禮金、工會活動；
6.健康體檢；
7.專業技能培訓、管理水平培訓；
8.內部專項人才補助；
9.入職滿一年后，可享受金華市區高學歷人才補助、購房補助等人才政策，具體以金華市區最新人才政策規定為準；
10.公司、黨工團組織（成立后）開展各類文體活動，同時員工還可參加物產中大集團或物產環能公司組織開展的各項比賽和活動。
（四）發展通道：公司發展前景廣闊，人才擁有技術與管理上升雙通道，成長空間足，同時享有世界500強新能源實業板塊多家電廠多平臺發展通道。
四、應聘流程
（一）報名：應聘者發送詳細個人簡歷、相關證書等材料至報名郵箱，郵件名稱統一格式為“專業+學歷+姓名+電話”。
（二）面試：我司人力資源部將對簡歷作初步篩選，并做初面，由公司高管進行終面并確定最終錄用情況。
五、聯系方式
（一）地址：浙江省金華市金義都市新區孝順鎮楊卜村東側、235國道金義都市新區段（規劃中的金義中央大道）南側，地圖搜索“浙江物產金義生物質熱電有限公司”可到。
（二）聯系人：潘老師，電子郵箱：jyrd@wzgroup.cn、panjr@wzgroup.cn。
（三）企業微信公眾號（關注獲取更多內容）：金義生物質熱電。
電子信箱：panjr@wzgroup.cn、jyrd@wzgroup.cn
單位地址：金華市金義新區孝順鎮楊卜村東側、235國道金義都市新區段（規劃中的金義中央大道）南側，地圖搜索可到。 郵編：
聯系電話：15957917360 15957917360 聯系人：潘女士
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