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太平財產保險有限公司金華中心支公司
電銷主管
工作地點 | 薪資待遇 | 面議 | |||
發布時間 | 2022年10月8日 | 招聘有效期 | 2022年11月23日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：35歲以下 | 招聘部門 | 車代渠道部 | ||
專業要求 | 大專及以上學歷，專業不限，有保險從業經驗者優先 學歷:大專 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:9 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 周末雙休 年終獎 公費培訓 節日禮金 帶薪年假 8小時工作制 生日禮金 高溫津貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
崗位職責：
1、負責電銷團隊的管理；
2、負責電銷團隊的初期培訓；
3、負責業務拓展，并指導成員完成銷售目標；
4、通過電話銷售方式，積極尋找開發客戶資源，維護老客戶。
任職要求：
1、專業不限，大專以上學歷；
2、優秀的溝通表達能力及團隊合作能力；
3、1年以上電銷團隊管理經驗。
1、負責電銷團隊的管理；
2、負責電銷團隊的初期培訓；
3、負責業務拓展，并指導成員完成銷售目標；
4、通過電話銷售方式，積極尋找開發客戶資源，維護老客戶。
任職要求：
1、專業不限，大專以上學歷；
2、優秀的溝通表達能力及團隊合作能力；
3、1年以上電銷團隊管理經驗。
客戶經理崗工作地點 | 金華 | 薪資待遇 | 面議 | ||
發布時間 | 2018年2月22日 | 招聘有效期 | 2022年11月23日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：40歲以下 | 招聘部門 | 車代渠道部 | ||
專業要求 | 不限 學歷:大專 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:9.15 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 周末雙休 年終獎 公費培訓 節日禮金 帶薪年假 公費旅游 8小時工作制 生日禮金 高溫津貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
崗位職責：
負責對接網點的日常關系維護、客戶咨詢、報價承保出單、單證、銷售臺帳、續保報價追蹤、維修資源管理、理賠資料收集、信息收集等運營服務類工作。
任職條件：
1、全日制大專及以上學歷，40歲以下；
2、具有積極進取的精神及接受挑戰的個性、 熱愛保險行業有營銷工作熱情，責任心強；
工作地點：金華
負責對接網點的日常關系維護、客戶咨詢、報價承保出單、單證、銷售臺帳、續保報價追蹤、維修資源管理、理賠資料收集、信息收集等運營服務類工作。
任職條件：
1、全日制大專及以上學歷，40歲以下；
2、具有積極進取的精神及接受挑戰的個性、 熱愛保險行業有營銷工作熱情，責任心強；
工作地點：金華
四級機構負責人（蘭溪）工作地點 | 蘭溪 | 薪資待遇 | 面議 | ||
發布時間 | 2019年6月13日 | 招聘有效期 | 2022年11月23日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：不限 | 招聘部門 | |||
專業要求 | 全日制大專及以上學歷,專業不限，保險、金融相關專業優先。 學歷:大專 工作經驗:有 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:9.9 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 周末雙休 年終獎 公費培訓 節日禮金 帶薪年假 工作餐 公費旅游 8小時工作制 生日禮金 交通補貼 住房補貼 高溫津貼 班車接送 通信補貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
職位職能:四級機構負責人
職位描述:
一、工作內容：
1.根據公司經營指導思想制定并實施支公司/營銷服務部工作計劃；
2.建立、培養和發展銷售隊伍， 組織銷售管理、業務培訓、業務推動、市場拓展、確保業務目標的圓滿達成；
3.嚴格執行總分公司核保政策、理賠政策、財務政策及其它經營政策，依法合規經營，確保保單及其他有價單證的安全，加強內控管理，嚴格遵循總公司和當地監管部門的管理要求，對機構經營風險負責；
4.負責支公司/營銷服務部日常管理工作及外部關系的建立與維護工作，保障機構的正常運轉；
5.根據公司相關規定和政策負責為客戶提供優質的售前、售中和售后服務；
6.完成上級公司安排的其它工作和任務。
二、任職條件：
1.全日制大專及以上學歷；
2.已積累掌握一定客戶資源；
3.同業工作經驗3年以上；
4.共產黨員或入黨積極分子；
5. 談判能力強、溝通協調能力強、思維靈活和邏輯性強，具備一定的創新能力；
三、薪酬
1.月工資：根據機構發展核定工資水平，上不封頂。
2.員工收入構成：基本工資、崗位業績津貼、團隊業績管理津貼、團隊業績獎勵、公司福利，按銷售基本法考核；
四、工作地點：蘭溪
職位描述:
一、工作內容：
1.根據公司經營指導思想制定并實施支公司/營銷服務部工作計劃；
2.建立、培養和發展銷售隊伍， 組織銷售管理、業務培訓、業務推動、市場拓展、確保業務目標的圓滿達成；
3.嚴格執行總分公司核保政策、理賠政策、財務政策及其它經營政策，依法合規經營，確保保單及其他有價單證的安全，加強內控管理，嚴格遵循總公司和當地監管部門的管理要求，對機構經營風險負責；
4.負責支公司/營銷服務部日常管理工作及外部關系的建立與維護工作，保障機構的正常運轉；
5.根據公司相關規定和政策負責為客戶提供優質的售前、售中和售后服務；
6.完成上級公司安排的其它工作和任務。
二、任職條件：
1.全日制大專及以上學歷；
2.已積累掌握一定客戶資源；
3.同業工作經驗3年以上；
4.共產黨員或入黨積極分子；
5. 談判能力強、溝通協調能力強、思維靈活和邏輯性強，具備一定的創新能力；
三、薪酬
1.月工資：根據機構發展核定工資水平，上不封頂。
2.員工收入構成：基本工資、崗位業績津貼、團隊業績管理津貼、團隊業績獎勵、公司福利，按銷售基本法考核；
四、工作地點：蘭溪