金華人才網
浙江尖峰集團股份有限公司
基建管理
工作地點 | 薪資待遇 | 面議 | |||
發布時間 | 2022年3月7日 | 招聘有效期 | 2023年3月9日 | ||
招聘人數 | 2人 性別要求：不限 年齡要求：不限 | 招聘部門 | |||
專業要求 | 建設工程、土木工程相關專業 學歷:大專 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:9.85 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 周末雙休 年終獎 公費培訓 節日禮金 帶薪年假 工作餐 公費旅游 8小時工作制 生日禮金 住房補貼 高溫津貼 班車接送 通信補貼 其他福利:企業年金 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
本科及以上學歷，建設工程、土木工程相關專業，能接受外派（云南、湖北、貴州等�。�
福利空間：
1、年收入8--15萬元（優秀人才可上�。�；
2、繳納社保五險、二金（公積金、企業年金）；
3、八小時工作制，雙休，國家法定節假日，帶薪年休假；
4、提供工作餐、安排住宿；
5、提供專業的技術培訓及職業發展通道；
6、定期為員工進行健康體檢；
7、對于優秀員工，公司提供帶薪旅游福利。
福利空間：
1、年收入8--15萬元（優秀人才可上�。�；
2、繳納社保五險、二金（公積金、企業年金）；
3、八小時工作制，雙休，國家法定節假日，帶薪年休假；
4、提供工作餐、安排住宿；
5、提供專業的技術培訓及職業發展通道；
6、定期為員工進行健康體檢；
7、對于優秀員工，公司提供帶薪旅游福利。
安全環保工作地點 | 薪資待遇 | 面議 | |||
發布時間 | 2022年3月7日 | 招聘有效期 | 2023年3月9日 | ||
招聘人數 | 3人 性別要求：不限 年齡要求：不限 | 招聘部門 | |||
專業要求 | 安全工程、環境工程、資源循環科學與工程等相關專業 學歷:大專 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:9.85 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 周末雙休 年終獎 公費培訓 節日禮金 帶薪年假 工作餐 公費旅游 8小時工作制 生日禮金 住房補貼 高溫津貼 班車接送 通信補貼 其他福利:企業年金 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
大專及以上學歷，安全工程、環境工程、資源循環科學與工程等相關專業，能接受外派（湖北、安徽、貴州、云南等�。�
福利空間：
1、年收入8--15萬元（優秀人才可上�。�；
2、繳納社保五險、二金（公積金、企業年金）；
3、八小時工作制，雙休，國家法定節假日，帶薪年休假；
4、提供工作餐、安排住宿；
5、提供專業的技術培訓及職業發展通道；
6、定期為員工進行健康體檢；
7、對于優秀員工，公司提供帶薪旅游福利。
福利空間：
1、年收入8--15萬元（優秀人才可上�。�；
2、繳納社保五險、二金（公積金、企業年金）；
3、八小時工作制，雙休，國家法定節假日，帶薪年休假；
4、提供工作餐、安排住宿；
5、提供專業的技術培訓及職業發展通道；
6、定期為員工進行健康體檢；
7、對于優秀員工，公司提供帶薪旅游福利。
水泥工藝工作地點 | 薪資待遇 | 面議 | |||
發布時間 | 2022年3月7日 | 招聘有效期 | 2023年3月9日 | ||
招聘人數 | 8人 性別要求：不限 年齡要求：不限 | 招聘部門 | |||
專業要求 | 無機非金屬材料工程、硅酸鹽、材料化學、化學工程與工藝等專業 學歷:大專 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:9.7 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 周末雙休 年終獎 公費培訓 節日禮金 帶薪年假 工作餐 公費旅游 8小時工作制 生日禮金 高溫津貼 班車接送 通信補貼 其他福利:企業年金 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
大專及以上學歷，無機非金屬材料工程、硅酸鹽、材料化學、化學工程與工藝、材料科學與工程、化學建材、高分子材料與工程、水泥工藝等相關專業專業，能接受外派（湖北、云南、貴州等�。�
福利空間：
1、年收入8--15萬元（優秀人才可上�。�；
2、繳納社保五險、二金（公積金、企業年金）；
3、八小時工作制，雙休，國家法定節假日，帶薪年休假；
4、提供工作餐、安排住宿；
5、提供專業的技術培訓及職業發展通道；
6、定期為員工進行健康體檢；
7、對于優秀員工，公司提供帶薪旅游福利。
福利空間：
1、年收入8--15萬元（優秀人才可上�。�；
2、繳納社保五險、二金（公積金、企業年金）；
3、八小時工作制，雙休，國家法定節假日，帶薪年休假；
4、提供工作餐、安排住宿；
5、提供專業的技術培訓及職業發展通道；
6、定期為員工進行健康體檢；
7、對于優秀員工，公司提供帶薪旅游福利。
機械工程工作地點 | 薪資待遇 | 面議 | |||
發布時間 | 2022年3月7日 | 招聘有效期 | 2023年3月9日 | ||
招聘人數 | 5人 性別要求：不限 年齡要求：不限 | 招聘部門 | |||
專業要求 | 機械設計制造及其自動化、機電設備維修及管理、機電一體化等專業 學歷:大專 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:9.55 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 周末雙休 年終獎 公費培訓 節日禮金 帶薪年假 工作餐 公費旅游 生日禮金 高溫津貼 班車接送 通信補貼 其他福利:企業年金 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
大專及以上學歷，機械設計制造及其自動化、機械設計與制造、機電設備維修及管理、機電一體化等專業，能接受外派（湖北、云南、貴州等�。�
福利空間：
1、年收入8--15萬元（優秀人才可上�。�；
2、繳納社保五險、二金（公積金、企業年金）；
3、八小時工作制，雙休，國家法定節假日，帶薪年休假；
4、提供工作餐、安排住宿；
5、提供專業的技術培訓及職業發展通道；
6、定期為員工進行健康體檢；
7、對于優秀員工，公司提供帶薪旅游福利。
福利空間：
1、年收入8--15萬元（優秀人才可上�。�；
2、繳納社保五險、二金（公積金、企業年金）；
3、八小時工作制，雙休，國家法定節假日，帶薪年休假；
4、提供工作餐、安排住宿；
5、提供專業的技術培訓及職業發展通道；
6、定期為員工進行健康體檢；
7、對于優秀員工，公司提供帶薪旅游福利。
電氣工程工作地點 | 薪資待遇 | 面議 | |||
發布時間 | 2022年3月7日 | 招聘有效期 | 2023年3月9日 | ||
招聘人數 | 5人 性別要求：不限 年齡要求：不限 | 招聘部門 | |||
專業要求 | 電氣工程及自動化相關專業 學歷:大專 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:9.85 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 周末雙休 年終獎 公費培訓 節日禮金 帶薪年假 工作餐 公費旅游 8小時工作制 生日禮金 住房補貼 高溫津貼 班車接送 通信補貼 其他福利:企業年金 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
大專及以上學歷，電氣工程及自動化相關專業，能接受外派（云南、湖北、貴州等�。�
福利空間：
1、年收入8--15萬元（優秀人才可上�。�；
2、繳納社保五險、二金（公積金、企業年金）；
3、八小時工作制，雙休，國家法定節假日，帶薪年休假；
4、提供工作餐、安排住宿；
5、提供專業的技術培訓及職業發展通道；
6、定期為員工進行健康體檢；
7、對于優秀員工，公司提供帶薪旅游福利。
福利空間：
1、年收入8--15萬元（優秀人才可上�。�；
2、繳納社保五險、二金（公積金、企業年金）；
3、八小時工作制，雙休，國家法定節假日，帶薪年休假；
4、提供工作餐、安排住宿；
5、提供專業的技術培訓及職業發展通道；
6、定期為員工進行健康體檢；
7、對于優秀員工，公司提供帶薪旅游福利。
管理崗位工作地點 | 薪資待遇 | 面議 | |||
發布時間 | 2022年2月24日 | 招聘有效期 | 2023年3月9日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：不限 | 招聘部門 | |||
專業要求 | 人力資源、工商管理等相關專業 學歷:本科 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:9.7 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 周末雙休 年終獎 公費培訓 節日禮金 帶薪年假 工作餐 公費旅游 8小時工作制 生日禮金 高溫津貼 班車接送 通信補貼 其他福利:企業年金 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
1、能接受外派（云南、湖北、貴州、安徽等�。�
2、年收入8---15萬元（優秀人才可上�。�；
3、繳納社保五險、二金（公積金、企業年金）；
4、八小時工作制，雙休，國家法定節假日，帶薪年休假；
5、提供工作餐、安排住宿；
6、提供專業的技術培訓及職業發展通道；
7、定期為員工進行健康體檢；
8、對于優秀員工，公司提供帶薪旅游福利。
2、年收入8---15萬元（優秀人才可上�。�；
3、繳納社保五險、二金（公積金、企業年金）；
4、八小時工作制，雙休，國家法定節假日，帶薪年休假；
5、提供工作餐、安排住宿；
6、提供專業的技術培訓及職業發展通道；
7、定期為員工進行健康體檢；
8、對于優秀員工，公司提供帶薪旅游福利。
財務會計工作地點 | 薪資待遇 | 面議 | |||
發布時間 | 2022年2月24日 | 招聘有效期 | 2023年3月9日 | ||
招聘人數 | 2人 性別要求：不限 年齡要求：不限 | 招聘部門 | 財務部 | ||
專業要求 | 財務管理、會計類專業 學歷:本科 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:9.7 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 周末雙休 年終獎 公費培訓 節日禮金 帶薪年假 工作餐 公費旅游 8小時工作制 生日禮金 高溫津貼 班車接送 通信補貼 其他福利:企業年金 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
1、能接受外派（云南、湖北、貴州、安徽等�。�
2、年收入8--15萬元（優秀人才可上�。�；
3、繳納社保五險、二金（公積金、企業年金）；
4、八小時工作制，雙休，國家法定節假日，帶薪年休假；
5、提供工作餐、安排住宿；
6、提供專業的技術培訓及職業發展通道；
7、定期為員工進行健康體檢；
8、對于優秀員工，公司提供帶薪旅游福利。
2、年收入8--15萬元（優秀人才可上�。�；
3、繳納社保五險、二金（公積金、企業年金）；
4、八小時工作制，雙休，國家法定節假日，帶薪年休假；
5、提供工作餐、安排住宿；
6、提供專業的技術培訓及職業發展通道；
7、定期為員工進行健康體檢；
8、對于優秀員工，公司提供帶薪旅游福利。
信息化總監工作地點 | 薪資待遇 | 面議 | |||
發布時間 | 2022年2月23日 | 招聘有效期 | 2023年3月9日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：25-40 | 招聘部門 | |||
專業要求 | 信息工程、軟件工程、網絡工程 學歷:本科 工作經驗:有 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:9.7 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 周末雙休 年終獎 公費培訓 節日禮金 帶薪年假 工作餐 公費旅游 8小時工作制 生日禮金 高溫津貼 班車接送 通信補貼 其他福利:企業年金 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
1、具備兩年以上工作經驗；
2、擬定公司信息化發展戰略、負責公司信息化軟硬件總體規劃建設。
任職資格：
1、信息工程、軟件工程、網絡工程等相關專業，有一定項目實施經驗；
2、有一定的計算機網絡及軟件基礎；
3、有強烈的責任心，超強的執行力，良好的溝通及問題解決能力；
4、能承受較強的工作壓力，具備良好的團隊協作能力。
2、擬定公司信息化發展戰略、負責公司信息化軟硬件總體規劃建設。
任職資格：
1、信息工程、軟件工程、網絡工程等相關專業，有一定項目實施經驗；
2、有一定的計算機網絡及軟件基礎；
3、有強烈的責任心，超強的執行力，良好的溝通及問題解決能力；
4、能承受較強的工作壓力，具備良好的團隊協作能力。