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浙江佳程供應鏈管理有限公司
銷售經理
工作地點 | 薪資待遇 | 15000-30000 | |||
發布時間 | 2022年8月3日 | 招聘有效期 | 2022年10月14日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：不限 | 招聘部門 | |||
專業要求 | 學歷:不限 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:8.25 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 年終獎 帶薪年假 工作餐 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
工作職責：
1、根據公司全年計劃制定季度/月銷售計劃。
2、全面掌握本市場的變化和競爭對手情況，了解客源市場布置的流量，注意市場結構的變化。
3、熟悉公司大客戶基本情況及需求，隨時關注其變化并適時做出應對。
4、組織本組組員對新市場進行開發。
5、負責組織銷售計劃的審定及落實，并進行督查。
6、做好客戶檔案管理工作，保持客戶檔案的完整。
7、根據工作需要對小組人員配備提出意見并編制本組培訓計劃，并督導培訓計劃的落實。
8、每周組織銷售員完成部門周例會，匯報上周工作進行情況、疑難問題及本周工作重點。
任職資格：
1、有搭建銷售團隊的資源和能力；
2、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有市場開拓能力；
3、具備銷售團隊管理經驗；
4、有歐線/俄線整柜進出口銷售經驗，有一定的客戶資源者優先。
1、根據公司全年計劃制定季度/月銷售計劃。
2、全面掌握本市場的變化和競爭對手情況，了解客源市場布置的流量，注意市場結構的變化。
3、熟悉公司大客戶基本情況及需求，隨時關注其變化并適時做出應對。
4、組織本組組員對新市場進行開發。
5、負責組織銷售計劃的審定及落實，并進行督查。
6、做好客戶檔案管理工作，保持客戶檔案的完整。
7、根據工作需要對小組人員配備提出意見并編制本組培訓計劃，并督導培訓計劃的落實。
8、每周組織銷售員完成部門周例會，匯報上周工作進行情況、疑難問題及本周工作重點。
任職資格：
1、有搭建銷售團隊的資源和能力；
2、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有市場開拓能力；
3、具備銷售團隊管理經驗；
4、有歐線/俄線整柜進出口銷售經驗，有一定的客戶資源者優先。
銷售工作地點 | 薪資待遇 | 5000-9000 | |||
發布時間 | 2022年9月7日 | 招聘有效期 | 2022年10月14日 | ||
招聘人數 | 3人 性別要求：不限 年齡要求：不限 | 招聘部門 | 業務運營中心 | ||
專業要求 | 不限 學歷:不限 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:8.65 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 節日禮金 公費旅游 8小時工作制 交通補貼 通信補貼 其他福利:單雙休，法定節假日正常放 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
崗位職責：
1、負責對接銷售的新客戶及老客戶持續訂單轉化，在公司平臺完成如詢價、報價、下單、費用確認、生成賬單、開票等一系列線上化操作，保證線上線下價格、線路一致；
2、協助財務保證客戶在賬期內回款
3、針對不同客戶，推薦合適線路，引導客戶在網站上順利下單，促成交易；
4、耐心、細致的妥善處理客戶的各類問題；
5、調查、了解客戶需求、分析總結客戶需求并提報部門主管；
6、整理銷售資料，簽署銷售合同以及其他銷售文件，做好歸檔工作；
7、完成領導安排的其他工作任務；
任職資格：
1、工作認真負責，熱愛銷售行業；
2、具備良好的語言表達能力，能與客戶進行良好的溝通協調;、
3、具備應變能力，遇到客戶、顧客投訴能進行良好的溝通解決，維護企業的聲譽;
4、善于學習，能快速掌握銷售技巧；
1、負責對接銷售的新客戶及老客戶持續訂單轉化，在公司平臺完成如詢價、報價、下單、費用確認、生成賬單、開票等一系列線上化操作，保證線上線下價格、線路一致；
2、協助財務保證客戶在賬期內回款
3、針對不同客戶，推薦合適線路，引導客戶在網站上順利下單，促成交易；
4、耐心、細致的妥善處理客戶的各類問題；
5、調查、了解客戶需求、分析總結客戶需求并提報部門主管；
6、整理銷售資料，簽署銷售合同以及其他銷售文件，做好歸檔工作；
7、完成領導安排的其他工作任務；
任職資格：
1、工作認真負責，熱愛銷售行業；
2、具備良好的語言表達能力，能與客戶進行良好的溝通協調;、
3、具備應變能力，遇到客戶、顧客投訴能進行良好的溝通解決，維護企業的聲譽;
4、善于學習，能快速掌握銷售技巧；
班列調度負責人工作地點 | 薪資待遇 | 10000-15000 | |||
發布時間 | 2022年7月1日 | 招聘有效期 | 2022年10月14日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：不限 | 招聘部門 | |||
專業要求 | 學歷:不限 工作經驗:有 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:8.1 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 帶薪年假 工作餐 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
崗位職責
1、整理收集各班列計劃提報規則，并形成文檔進行知識沉淀。
2、每月編制各班列月度計劃提報表，交由公司審批通過后在規定的時間內向各班列提報計劃申請。
3、管理線上系統的各班列班期計劃，維護更新各班列的發運日期、艙型艙量等信息。
4、制定各班列訂艙排艙規則，并監督班列專員的線上排艙規則的執行落地，及時糾正違規排艙行為，并做好績效登記。
5、每天盤點各班列內外場柜量，對于有可能出現掉艙、掉計劃、有進場聯卻無柜可排等風險進行提前預警，并給出措施建議。
6、每天盤點各班列攬貨、裝箱、報關、資料進度，及時預警有可能出現掉艙、掉計劃的風險，并給出措施建議。
7、督促各崗位職能以保計劃，穩發運為目標，統籌解決會導致掉艙、掉計劃的風險點與突發問題，并對班列發運結果負責。
8、監督各班列運前安全保障執行情況，如過磅單數據是否有異常，督促異常過磅數據的糾正。
9、每天通過簡潔明了的圖表方式匯報當前各班列內外場柜量、運前準備進度，文字方式總結提煉異常風險點。
10、監督各班列操作人員制度、標準、流程執行情況，及時糾正違規行為，并做好績效登記。
11、制定各班列操作人員的三定（崗位職責、工作內容、績效考核）。
12、收集并及時更新各班列發運要求以及注意事項，并形成文檔進行知識沉淀。
13、按時完成上級交辦任務，主動反饋任務進展與困難。
任職要求
1、 有2年以上團隊管理經驗。
2、 有敏銳的洞察力，能通過數據發現存在的問題及風險點。
3、 具備較強的溝通能力，能以保計劃為目標統籌協調各部門通力協作解決問題。
4、 有較強的責任心，做事不拖泥帶水，干脆利落。
1、整理收集各班列計劃提報規則，并形成文檔進行知識沉淀。
2、每月編制各班列月度計劃提報表，交由公司審批通過后在規定的時間內向各班列提報計劃申請。
3、管理線上系統的各班列班期計劃，維護更新各班列的發運日期、艙型艙量等信息。
4、制定各班列訂艙排艙規則，并監督班列專員的線上排艙規則的執行落地，及時糾正違規排艙行為，并做好績效登記。
5、每天盤點各班列內外場柜量，對于有可能出現掉艙、掉計劃、有進場聯卻無柜可排等風險進行提前預警，并給出措施建議。
6、每天盤點各班列攬貨、裝箱、報關、資料進度，及時預警有可能出現掉艙、掉計劃的風險，并給出措施建議。
7、督促各崗位職能以保計劃，穩發運為目標，統籌解決會導致掉艙、掉計劃的風險點與突發問題，并對班列發運結果負責。
8、監督各班列運前安全保障執行情況，如過磅單數據是否有異常，督促異常過磅數據的糾正。
9、每天通過簡潔明了的圖表方式匯報當前各班列內外場柜量、運前準備進度，文字方式總結提煉異常風險點。
10、監督各班列操作人員制度、標準、流程執行情況，及時糾正違規行為，并做好績效登記。
11、制定各班列操作人員的三定（崗位職責、工作內容、績效考核）。
12、收集并及時更新各班列發運要求以及注意事項，并形成文檔進行知識沉淀。
13、按時完成上級交辦任務，主動反饋任務進展與困難。
任職要求
1、 有2年以上團隊管理經驗。
2、 有敏銳的洞察力，能通過數據發現存在的問題及風險點。
3、 具備較強的溝通能力，能以保計劃為目標統籌協調各部門通力協作解決問題。
4、 有較強的責任心，做事不拖泥帶水，干脆利落。
大客戶維護經理工作地點 | 薪資待遇 | 6000-10000 | |||
發布時間 | 2022年7月1日 | 招聘有效期 | 2022年10月14日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：不限 | 招聘部門 | |||
專業要求 | 市場營銷、客服、商務英語等相關專業 學歷:大專 工作經驗:有 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:8.1 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 帶薪年假 工作餐 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
工作職責：
1.管理和維護中俄班列、中亞班列、中歐班列業務（如小包，散貨、直客等）, 為客戶提供優質的跨境物流服務；
2.有較強的客戶關系維護能力，在日常工作中能夠及時、積極、主動地做好大客戶需求調研、滿意度調查、突發問題處理等事項；
3.實時了解行業動態、政策法規，及時反饋市場和客戶需求信息，制定大客戶維護的工作流程規范，以推進內部系統或流程改進、優化;
4.及時有效處理大客戶的訂單發運、履約、協議變更（如延期、改簽、退運等）、售后服務、客戶投訴等各類問題；
5.日常業務管理，有效管理大客戶及渠道檔案，審閱、簽訂協議，正常業務溝通，產品/服務培訓等；
6.負責團隊的日常管理，制定并完善相關制度、流程，進行考核及督導，充分發揮員工積極性、主動性、創造性;
7.負責大客戶運費、額外費用的催款、回款工作。
任職資格：
1.大專及以上學歷，市場營銷、客服、商務英語等相關專業，優秀的英語聽說讀寫能力，三年以上跨境物流行業銷售、大客戶維護經驗，二年以上管理經驗;
2.熟悉跨境供應鏈的操作流程和市場情況，具有較強的市場洞察和數據分析能力，良好的公關能力、組織協調能力和邏輯思維能力，追求細節完美，能吃苦耐勞，抗壓能力強，敢于接受挑戰；
3. 能獨立帶領團隊并指導成員進行業務培訓和開拓，提升團隊成員業務能力；
4. 跨境物流領域運營及規劃類崗位的資深從業經歷，包含貨代、電商平臺、海外快遞公司、郵政體系等。掌握跨境物流全鏈路操作流程為佳。
1.管理和維護中俄班列、中亞班列、中歐班列業務（如小包，散貨、直客等）, 為客戶提供優質的跨境物流服務；
2.有較強的客戶關系維護能力，在日常工作中能夠及時、積極、主動地做好大客戶需求調研、滿意度調查、突發問題處理等事項；
3.實時了解行業動態、政策法規，及時反饋市場和客戶需求信息，制定大客戶維護的工作流程規范，以推進內部系統或流程改進、優化;
4.及時有效處理大客戶的訂單發運、履約、協議變更（如延期、改簽、退運等）、售后服務、客戶投訴等各類問題；
5.日常業務管理，有效管理大客戶及渠道檔案，審閱、簽訂協議，正常業務溝通，產品/服務培訓等；
6.負責團隊的日常管理，制定并完善相關制度、流程，進行考核及督導，充分發揮員工積極性、主動性、創造性;
7.負責大客戶運費、額外費用的催款、回款工作。
任職資格：
1.大專及以上學歷，市場營銷、客服、商務英語等相關專業，優秀的英語聽說讀寫能力，三年以上跨境物流行業銷售、大客戶維護經驗，二年以上管理經驗;
2.熟悉跨境供應鏈的操作流程和市場情況，具有較強的市場洞察和數據分析能力，良好的公關能力、組織協調能力和邏輯思維能力，追求細節完美，能吃苦耐勞，抗壓能力強，敢于接受挑戰；
3. 能獨立帶領團隊并指導成員進行業務培訓和開拓，提升團隊成員業務能力；
4. 跨境物流領域運營及規劃類崗位的資深從業經歷，包含貨代、電商平臺、海外快遞公司、郵政體系等。掌握跨境物流全鏈路操作流程為佳。
貨代銷售工作地點 | 薪資待遇 | 5000-10000 | |||
發布時間 | 2022年5月19日 | 招聘有效期 | 2022年10月14日 | ||
招聘人數 | 5人 性別要求：不限 年齡要求：不限 | 招聘部門 | |||
專業要求 | 不限 學歷:大專 工作經驗:有 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:8.7 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 年終獎 公費培訓 節日禮金 帶薪年假 交通補貼 通信補貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
因公司業務發展，現上海市、義烏市、南昌市、深圳市、重慶市招聘鐵路物流銷售職位若干職位信息
崗位職責∶
1、依托公司良好的資源和實力優勢開發新的潛在直接客戶和國外fob客戶;
2、維護客戶關系，做好客戶走訪（開發）報告，做好客戶的維護和拓展;
3、負責開拓獨聯體（俄羅斯和中亞五國）、中歐班列鐵路、東盟鐵路運輸市場;
4、為客戶設計并提供優質的物流解決方案;5、按要求完成部門的銷售指標;
任職要求∶
1、大學�？埔陨蠈W歷，國際航運管理、國際貿易、市場營銷、英語、俄語等相關專業優先;、
2、英語口語及書寫流利，熟練使用offic辦公軟件;
3、有良好的銷售溝通和表達能力，具備獨立安排客戶拜訪的能力;
4、有相關貨代行業銷售經驗者優先，有客戶資源者優先;
5、有團隊協作精神，性格外向，能承受工作壓力;
公司樂意為各位有識之士，有能之士提供展現自我，發展自我的舞臺。歡迎廣大綜合素質優良的人才加盟，一經錄用，公司提供良好的事業發展空間!
崗位職責∶
1、依托公司良好的資源和實力優勢開發新的潛在直接客戶和國外fob客戶;
2、維護客戶關系，做好客戶走訪（開發）報告，做好客戶的維護和拓展;
3、負責開拓獨聯體（俄羅斯和中亞五國）、中歐班列鐵路、東盟鐵路運輸市場;
4、為客戶設計并提供優質的物流解決方案;5、按要求完成部門的銷售指標;
任職要求∶
1、大學�？埔陨蠈W歷，國際航運管理、國際貿易、市場營銷、英語、俄語等相關專業優先;、
2、英語口語及書寫流利，熟練使用offic辦公軟件;
3、有良好的銷售溝通和表達能力，具備獨立安排客戶拜訪的能力;
4、有相關貨代行業銷售經驗者優先，有客戶資源者優先;
5、有團隊協作精神，性格外向，能承受工作壓力;
公司樂意為各位有識之士，有能之士提供展現自我，發展自我的舞臺。歡迎廣大綜合素質優良的人才加盟，一經錄用，公司提供良好的事業發展空間!
儲備運營經理/總監工作地點 | 薪資待遇 | 面議 | |||
發布時間 | 2022年5月7日 | 招聘有效期 | 2022年10月14日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：不限 | 招聘部門 | |||
專業要求 | 學歷:本科 工作經驗:有 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:8.5 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 年終獎 帶薪年假 工作餐 公費旅游 其他福利:單雙休、帶薪病假、法定節假日、生日蛋糕 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
崗位職責：
1、負責協助運營總監制定相關營銷方案、業務流程標準，并跟進落地執行情況，分析推廣效果；
2、 根據公司戰略及發展目標，參與制定中、長期的品牌及產品推廣運營策略；
3、負責把控運營質量，不斷完善和提升服務；
4、負責公司平臺的全面運營管理；
5、分析競爭對手及行業發展，并形成分析報告；
6、分析行業趨勢及現狀，積極調整運營策略保持競爭力；
7、配合運營總監制定運營部工作規范、行為準則及獎勵制度并督促實施；
8、配合人力資源部對市場人員的培訓、考核、調配；
9、配合財務部做出每年的預算和月計劃，研究擴大銷售量，增加經營收入；
10、完成上級臨時交辦的其他任務。
任職要求：
1、本科及以上學歷，3年及以上運營服務及團隊管理經驗優先；
2、具有良好的市場銷售策略和能力，有出眾的數據分析，敏銳的市場洞察力與反應力；
3、有較強的策劃能力以及優秀的文字表達功底；
4、善于溝通交流，有責任心，注重團隊協作，有較強的主觀能動性和抗壓能力。
經過半年左右業務熟悉之后可匹配m5含以上崗等的管理崗位。
1、負責協助運營總監制定相關營銷方案、業務流程標準，并跟進落地執行情況，分析推廣效果；
2、 根據公司戰略及發展目標，參與制定中、長期的品牌及產品推廣運營策略；
3、負責把控運營質量，不斷完善和提升服務；
4、負責公司平臺的全面運營管理；
5、分析競爭對手及行業發展，并形成分析報告；
6、分析行業趨勢及現狀，積極調整運營策略保持競爭力；
7、配合運營總監制定運營部工作規范、行為準則及獎勵制度并督促實施；
8、配合人力資源部對市場人員的培訓、考核、調配；
9、配合財務部做出每年的預算和月計劃，研究擴大銷售量，增加經營收入；
10、完成上級臨時交辦的其他任務。
任職要求：
1、本科及以上學歷，3年及以上運營服務及團隊管理經驗優先；
2、具有良好的市場銷售策略和能力，有出眾的數據分析，敏銳的市場洞察力與反應力；
3、有較強的策劃能力以及優秀的文字表達功底；
4、善于溝通交流，有責任心，注重團隊協作，有較強的主觀能動性和抗壓能力。
經過半年左右業務熟悉之后可匹配m5含以上崗等的管理崗位。
銷售主管/經理工作地點 | 薪資待遇 | 8000-15000 | |||
發布時間 | 2021年11月18日 | 招聘有效期 | 2022年10月14日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：不限 | 招聘部門 | |||
專業要求 | 學歷:不限 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:8.35 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 年終獎 帶薪年假 工作餐 其他福利:單雙休、帶薪病假、法定節假日、生日蛋糕 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
工作職責∶
1.管理和推進跨境供應鏈的業務（如小包，散貨、直客等），帶領團隊完成部門業績目標;
2.為客戶提供優質的跨境物流服務，拓展專線產品業務版圖
3.實時了解行業動態、政策法規，及時反饋市場和客戶需求信息，以推進內部系統或流程改進、優化;
4.負責團隊的日常管理，負責團隊的日常管理，制定并完善相關制度、流程，進行考核及督導;
5.統籌跟進客戶回款情況。
任職要求∶
1、大專及以上學歷，優秀的英語聽說讀寫能力，三年以上跨境物流行業銷售經驗，二年以上管理經驗;
2、熟悉跨境供應鏈的操作流程和市場情況，具有較強的市場洞察和分析能力、良好的公關能力、組織協調能力、邏輯思維能力，能吃苦耐勞，承受工作壓力，敢于挑戰;
3、能獨立帶領團隊并指導成員進行業務培訓和開拓，提升團隊成員業務能力。
4、跨境物流領域運營及規劃類崗位的資深從業經歷，包含貨代、電商平臺、海外快遞公司、郵政體系等。掌握跨境物流全鏈路操作流程為佳。
薪資區間：8-15k，有提成
1.管理和推進跨境供應鏈的業務（如小包，散貨、直客等），帶領團隊完成部門業績目標;
2.為客戶提供優質的跨境物流服務，拓展專線產品業務版圖
3.實時了解行業動態、政策法規，及時反饋市場和客戶需求信息，以推進內部系統或流程改進、優化;
4.負責團隊的日常管理，負責團隊的日常管理，制定并完善相關制度、流程，進行考核及督導;
5.統籌跟進客戶回款情況。
任職要求∶
1、大專及以上學歷，優秀的英語聽說讀寫能力，三年以上跨境物流行業銷售經驗，二年以上管理經驗;
2、熟悉跨境供應鏈的操作流程和市場情況，具有較強的市場洞察和分析能力、良好的公關能力、組織協調能力、邏輯思維能力，能吃苦耐勞，承受工作壓力，敢于挑戰;
3、能獨立帶領團隊并指導成員進行業務培訓和開拓，提升團隊成員業務能力。
4、跨境物流領域運營及規劃類崗位的資深從業經歷，包含貨代、電商平臺、海外快遞公司、郵政體系等。掌握跨境物流全鏈路操作流程為佳。
薪資區間：8-15k，有提成
銷售專員工作地點 | 薪資待遇 | 5000-10000 | |||
發布時間 | 2022年5月5日 | 招聘有效期 | 2022年10月14日 | ||
招聘人數 | 5人 性別要求：不限 年齡要求：不限 | 招聘部門 | |||
專業要求 | 不限 學歷:大專 工作經驗:有 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:8.2 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 周末雙休 工作餐 其他福利:單雙休 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
1、在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，滿足班列計劃， 能獨立處理和解決所負責的任務；
2、建立客戶信息表，定期更新，上報上級；
3、了解和發掘客戶需求，周報提報客戶需求；
4、線上線下給客戶提供專業的咨詢；
5、收集潛在客戶資料，完成季度新增客戶目標，提升直客占比；
任職要求
1、自信心強，工作積極主動，個性開朗， 思維敏捷，靈活溝通，有較強的獨立開發海外客戶能力；
2、有積極進取和團隊協作的精神；
3、有責任感，應變能力強，服從公司管理及安排
4、可以接受出差
2、建立客戶信息表，定期更新，上報上級；
3、了解和發掘客戶需求，周報提報客戶需求；
4、線上線下給客戶提供專業的咨詢；
5、收集潛在客戶資料，完成季度新增客戶目標，提升直客占比；
任職要求
1、自信心強，工作積極主動，個性開朗， 思維敏捷，靈活溝通，有較強的獨立開發海外客戶能力；
2、有積極進取和團隊協作的精神；
3、有責任感，應變能力強，服從公司管理及安排
4、可以接受出差
人事專員工作地點 | 薪資待遇 | 5000-7000 | |||
發布時間 | 2022年8月19日 | 招聘有效期 | 2022年10月14日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：不限 | 招聘部門 | |||
專業要求 | 人力資源管理、企業管理、心理學等相關專業 學歷:大專 工作經驗:有 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:8.25 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 年終獎 帶薪年假 工作餐 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
崗位職責：
1、 制定并推動人力資源規劃工作，制定業務hr策略和規劃并跟進執行，保證組織發展與業務戰略步調一致，做好公司人員招聘、培訓、考核、選拔、任用、交流、調整及晉升工作；
2、根據公司的經營和發展戰略，制定人力資源戰略和年度計劃；
3、管控員工入職、離職、轉正、晉升、調崗等手續的辦理；優化流程，對于員工變動申請給予合理建議；
4、完善人力資源管理體系、工作流程、標準研究；
5、參與企業文化建設，組織開展各項活動;
6、做好公司人員招聘、培訓、考核、選拔、任用、交流、調整及晉升工作；
7、根據公司現狀、定位、發展需求、運營狀況及薪酬市場情況，建立并完善符合公司的整體發展，且具有外部競爭力和內部公平性的薪酬政策及績效體系。
任職要求：
1、大專以上學歷，人力資源管理、企業管理、心理學等相關專業優先考慮；
2、三年以上人力相關工作經驗，有創業公司經驗的優先；
3、在人力資源招聘、組織發展、培訓、文化、績效等領域有一定的專長；
4、熟悉勞動法和各項人事法規，擅長招聘、培訓及員工關系；
5、具備良好的協調能力和時間管理意識，能夠有效完成工作任務;
6、有較強的事業心和敬業精神，有親和力，具有較強的組織執行能力和很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力。
1、 制定并推動人力資源規劃工作，制定業務hr策略和規劃并跟進執行，保證組織發展與業務戰略步調一致，做好公司人員招聘、培訓、考核、選拔、任用、交流、調整及晉升工作；
2、根據公司的經營和發展戰略，制定人力資源戰略和年度計劃；
3、管控員工入職、離職、轉正、晉升、調崗等手續的辦理；優化流程，對于員工變動申請給予合理建議；
4、完善人力資源管理體系、工作流程、標準研究；
5、參與企業文化建設，組織開展各項活動;
6、做好公司人員招聘、培訓、考核、選拔、任用、交流、調整及晉升工作；
7、根據公司現狀、定位、發展需求、運營狀況及薪酬市場情況，建立并完善符合公司的整體發展，且具有外部競爭力和內部公平性的薪酬政策及績效體系。
任職要求：
1、大專以上學歷，人力資源管理、企業管理、心理學等相關專業優先考慮；
2、三年以上人力相關工作經驗，有創業公司經驗的優先；
3、在人力資源招聘、組織發展、培訓、文化、績效等領域有一定的專長；
4、熟悉勞動法和各項人事法規，擅長招聘、培訓及員工關系；
5、具備良好的協調能力和時間管理意識，能夠有效完成工作任務;
6、有較強的事業心和敬業精神，有親和力，具有較強的組織執行能力和很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力。
客服主管工作地點 | 薪資待遇 | 6000-8000 | |||
發布時間 | 2022年4月25日 | 招聘有效期 | 2022年10月14日 | ||
招聘人數 | 2人 性別要求：不限 年齡要求：不限 | 招聘部門 | |||
專業要求 | 學歷:大專 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:8.65 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 年終獎 公費培訓 帶薪年假 工作餐 公費旅游 其他福利:單雙休、帶薪病假、法定節假日、生日蛋糕 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
崗位職責
1：全面主持客服組日常事務和管理工作，落實執行公司各級文件制度
2：合理安排團隊成員工作，制定成員季度績效考核目標，對所有成員進行監督，使其工作有效進行
3：培養團隊骨干，激發團隊成員的工作積極性，培訓團隊成員的工作技能并給予問題的指導
4：熟悉系統內客戶使用界面，優化客戶使用體驗
5：客戶使用系統的使用率調查及用戶習慣調查
6：整理客戶系統需求，提交給產品人員與技術溝通并跟進解決
7：提報各班列平臺進出口計劃
8：保證班列正常運行及保證每個客戶訂單的時效
9：操作文本，注意事項及案例的建立
10：上級領導安排的其他工作事項
任職要求
業務：
1、熟練掌握系統操作部各項模塊；
2、具備優秀的溝通能力，善于獨立解決客戶/公司兄弟部門反饋的問題；
3、能獨立處理訂單200筆/月；
4、確保資料的準確性，提升上艙率，確保班列計劃的及時發運；
5、善于總結，對工作中遇到的問題進行歸類分析，提供有效案例；
6、對于系統能夠給出優化建議；
7、對訂單流程進行梳理，提出相關標準化建議，優化流程
8、有3年以上相關工作經驗
團隊管理：
1、有很強的管理能力，對團隊有長期的規劃及設計；
2、團隊建設人員的儲備及調整；
3、拆分公司目標，分解到組長并監督其落實情況，根據實際情況調整目標；
4、具有較強的數據處理及分析能力，對匯總過來的數據進行分析后給出對應的分析結果，給高層后續的決策提供有效幫助；
1：全面主持客服組日常事務和管理工作，落實執行公司各級文件制度
2：合理安排團隊成員工作，制定成員季度績效考核目標，對所有成員進行監督，使其工作有效進行
3：培養團隊骨干，激發團隊成員的工作積極性，培訓團隊成員的工作技能并給予問題的指導
4：熟悉系統內客戶使用界面，優化客戶使用體驗
5：客戶使用系統的使用率調查及用戶習慣調查
6：整理客戶系統需求，提交給產品人員與技術溝通并跟進解決
7：提報各班列平臺進出口計劃
8：保證班列正常運行及保證每個客戶訂單的時效
9：操作文本，注意事項及案例的建立
10：上級領導安排的其他工作事項
任職要求
業務：
1、熟練掌握系統操作部各項模塊；
2、具備優秀的溝通能力，善于獨立解決客戶/公司兄弟部門反饋的問題；
3、能獨立處理訂單200筆/月；
4、確保資料的準確性，提升上艙率，確保班列計劃的及時發運；
5、善于總結，對工作中遇到的問題進行歸類分析，提供有效案例；
6、對于系統能夠給出優化建議；
7、對訂單流程進行梳理，提出相關標準化建議，優化流程
8、有3年以上相關工作經驗
團隊管理：
1、有很強的管理能力，對團隊有長期的規劃及設計；
2、團隊建設人員的儲備及調整；
3、拆分公司目標，分解到組長并監督其落實情況，根據實際情況調整目標；
4、具有較強的數據處理及分析能力，對匯總過來的數據進行分析后給出對應的分析結果，給高層后續的決策提供有效幫助；
俄語客戶運營工作地點 | 薪資待遇 | 4000-5000 | |||
發布時間 | 2020年7月24日 | 招聘有效期 | 2022年10月14日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：23-35 | 招聘部門 | 運營部 | ||
專業要求 | 俄語相關 學歷:本科 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:8.55 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 年終獎 節日禮金 帶薪年假 8小時工作制 生日禮金 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
職位描述：
1.負責相關資料的翻譯及核對確認；
2.和公司俄羅斯溝通業務問題；
3.協助中文操作處理和翻譯客戶糾紛問題的工作；
4.集裝箱運輸國內、國外的信息跟蹤；
5.集裝箱隨車資料的及時跟進；
6.臨時性的翻譯工作；
7.上級交辦的其他工作。
任職資格：
1、熟悉excel表格操作
2、有強烈的責任心，具吃苦耐勞的精神，能夠在壓力下完成任務；
3、具有良好的溝通能力及客戶服務意識，可以與客戶保持良好溝通；
4. 俄語專業4級以上優先考慮；
5、積極主動、思維敏捷、性格開朗、有團隊協作精神；
6、條件優秀者可適當放寬。
1.負責相關資料的翻譯及核對確認；
2.和公司俄羅斯溝通業務問題；
3.協助中文操作處理和翻譯客戶糾紛問題的工作；
4.集裝箱運輸國內、國外的信息跟蹤；
5.集裝箱隨車資料的及時跟進；
6.臨時性的翻譯工作；
7.上級交辦的其他工作。
任職資格：
1、熟悉excel表格操作
2、有強烈的責任心，具吃苦耐勞的精神，能夠在壓力下完成任務；
3、具有良好的溝通能力及客戶服務意識，可以與客戶保持良好溝通；
4. 俄語專業4級以上優先考慮；
5、積極主動、思維敏捷、性格開朗、有團隊協作精神；
6、條件優秀者可適當放寬。
.net高級開發工程師工作地點 | 薪資待遇 | 7000-12000 | |||
發布時間 | 2021年4月25日 | 招聘有效期 | 2022年10月14日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：不限 | 招聘部門 | 研發部 | ||
專業要求 | 學歷:不限 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:8.5 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 年終獎 帶薪年假 工作餐 8小時工作制 其他福利:單雙休、帶薪病假、免費體檢、生日蛋糕 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
1、3年以上.net項目開發工作經驗，且熱愛編程，大專以及以上學歷，計算機專業優先；
2、精通c/s、b/s系統開發，熟悉.net core跨平臺開發與部署；
3、熟悉mvc、wepapi、restful，熟悉bootstrap、wordpress框架；
4、熟悉sql 、oracle、mysql等數據庫，有較好的數據庫設計能力，熟悉存儲過程、函數、索引等，有一定的數據庫優化經驗；
5、熟悉設計模式、aop等設計理念；
6、有rabbitmq、redis等開發經驗優先；
7、有物流快遞行業系統開發經驗優先，有物流快遞流水線相關設備對接經驗優先；
8、有wms、財務erp等系統開發或實施經驗優先；
9、有較強的思維邏輯能力，業務分析能力，具有一定的執行力、較好的團隊精神和一定的抗壓能力；
2、精通c/s、b/s系統開發，熟悉.net core跨平臺開發與部署；
3、熟悉mvc、wepapi、restful，熟悉bootstrap、wordpress框架；
4、熟悉sql 、oracle、mysql等數據庫，有較好的數據庫設計能力，熟悉存儲過程、函數、索引等，有一定的數據庫優化經驗；
5、熟悉設計模式、aop等設計理念；
6、有rabbitmq、redis等開發經驗優先；
7、有物流快遞行業系統開發經驗優先，有物流快遞流水線相關設備對接經驗優先；
8、有wms、財務erp等系統開發或實施經驗優先；
9、有較強的思維邏輯能力，業務分析能力，具有一定的執行力、較好的團隊精神和一定的抗壓能力；
中餐廚師工作地點 | 薪資待遇 | 5000-12000 | |||
發布時間 | 2022年6月6日 | 招聘有效期 | 2022年10月14日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：不限 | 招聘部門 | |||
專業要求 | 學歷:不限 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:6.15 工作餐 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
崗位職責：
1.負責處理廚房的運作；
2.執行店長下達的各項工作任務和工作指示；
3.認真做好菜單的出品工作，保障出品口味，符合食品衛生標準；
4.每天檢查用料是否齊全，保證品質，按需求預計用料量，保持食材的新鮮度；
5.嚴格按（食品衛生法）操作，嚴格遵守廚房紀律；
6.對廚房的出品、質量和食品成本承擔重要的責任；
7.具有強烈的責任心，勇于開拓和創新，作風干練
任職要求：
1.高中及以上學歷；
2.2年以上中餐廚師工作經驗；
3.熟練掌握各類中餐餐飲的制作工藝；
工作地：金華市婺城區城東街道八詠路127號義新歐進口商品體驗中心（古子城保寧門保安亭右側大樹下）or slow餐酒吧
1.負責處理廚房的運作；
2.執行店長下達的各項工作任務和工作指示；
3.認真做好菜單的出品工作，保障出品口味，符合食品衛生標準；
4.每天檢查用料是否齊全，保證品質，按需求預計用料量，保持食材的新鮮度；
5.嚴格按（食品衛生法）操作，嚴格遵守廚房紀律；
6.對廚房的出品、質量和食品成本承擔重要的責任；
7.具有強烈的責任心，勇于開拓和創新，作風干練
任職要求：
1.高中及以上學歷；
2.2年以上中餐廚師工作經驗；
3.熟練掌握各類中餐餐飲的制作工藝；
工作地：金華市婺城區城東街道八詠路127號義新歐進口商品體驗中心（古子城保寧門保安亭右側大樹下）or slow餐酒吧
洗碗阿姨工作地點 | 薪資待遇 | 3000-3500 | |||
發布時間 | 2022年6月6日 | 招聘有效期 | 2022年10月14日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：不限 | 招聘部門 | |||
專業要求 | 學歷:不限 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:6.15 工作餐 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
崗位職責：
1.洗菜、摘菜、洗碗、打掃衛生等；
2.按質按量完成每天店鋪分配任務；
3.服從店長的安排，做事勤快、認真負責。
任職要求：
1.38-50歲，身體健康。
2.認真，有責任心。
3.無不良嗜好、有責任心為人友好和善。
工作地點：金華市 婺城區 城東街道八詠路127號義新歐進口商品體驗中心（古子城保寧門保安亭右側大樹下）or slow餐酒吧
1.洗菜、摘菜、洗碗、打掃衛生等；
2.按質按量完成每天店鋪分配任務；
3.服從店長的安排，做事勤快、認真負責。
任職要求：
1.38-50歲，身體健康。
2.認真，有責任心。
3.無不良嗜好、有責任心為人友好和善。
工作地點：金華市 婺城區 城東街道八詠路127號義新歐進口商品體驗中心（古子城保寧門保安亭右側大樹下）or slow餐酒吧
餐廳經理工作地點 | 薪資待遇 | 10000-15000 | |||
發布時間 | 2022年6月6日 | 招聘有效期 | 2022年10月14日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：不限 | 招聘部門 | |||
專業要求 | 學歷:不限 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:7.65 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 工作餐 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
崗位職責：
1.全面負責門店運營和管理工作,具備營運指標的分解能力,對于公司下達的營運指標和工作重點能制定有效的營運計劃,跟進實施,并對結果負責；
2.全面負責店鋪內的現場管理,保證營運現場始終保持平穩、順暢的狀態,對門店的服務、品質、清潔負責；
3.能有效完成門店的成本控制,保證門店的利潤化；
4.門店內的安全責任人,需要對門店以及員工的財產安全、食品安全、人身安全負責；
5.負責店面員工的招聘；
工作地：金華市婺城區城東街道八詠路127號義新歐進口商品體驗中心（古子城保寧門保安亭右側大樹下）or slow餐酒吧
6.店面團隊建設,指導、培訓、發展下屬；
7.危機應對能力:掌握危機應對的技巧和方法,危機來臨時能發現并預判、妥善處理。
任職要求：
1.高中以上文化程度，形象氣質佳；男女均可,年齡25-35歲,具備運營管理思維。
2.熟悉餐廳管理和服務方面的知識，具有熟練的服務技能；
3.有較高的處理餐廳突發事件的應變能力及對客溝通能力；
4.熱愛服務工作，工作踏實、認真，有較強的事業心和責任感。
5.具有良好的人際溝通、數據分析能力,熟悉電腦操作及辦公軟件運用;
6.熟悉餐飲業營運管理,從事餐飲行業2年以上,
1.全面負責門店運營和管理工作,具備營運指標的分解能力,對于公司下達的營運指標和工作重點能制定有效的營運計劃,跟進實施,并對結果負責；
2.全面負責店鋪內的現場管理,保證營運現場始終保持平穩、順暢的狀態,對門店的服務、品質、清潔負責；
3.能有效完成門店的成本控制,保證門店的利潤化；
4.門店內的安全責任人,需要對門店以及員工的財產安全、食品安全、人身安全負責；
5.負責店面員工的招聘；
工作地：金華市婺城區城東街道八詠路127號義新歐進口商品體驗中心（古子城保寧門保安亭右側大樹下）or slow餐酒吧
6.店面團隊建設,指導、培訓、發展下屬；
7.危機應對能力:掌握危機應對的技巧和方法,危機來臨時能發現并預判、妥善處理。
任職要求：
1.高中以上文化程度，形象氣質佳；男女均可,年齡25-35歲,具備運營管理思維。
2.熟悉餐廳管理和服務方面的知識，具有熟練的服務技能；
3.有較高的處理餐廳突發事件的應變能力及對客溝通能力；
4.熱愛服務工作，工作踏實、認真，有較強的事業心和責任感。
5.具有良好的人際溝通、數據分析能力,熟悉電腦操作及辦公軟件運用;
6.熟悉餐飲業營運管理,從事餐飲行業2年以上,
前臺收銀兼服務員工作地點 | 薪資待遇 | 3000-5000 | |||
發布時間 | 2022年6月6日 | 招聘有效期 | 2022年10月14日 | ||
招聘人數 | 2人 性別要求：不限 年齡要求：不限 | 招聘部門 | |||
專業要求 | 學歷:不限 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:6.15 工作餐 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
崗位職責：
1.負責店面收銀、結算、理賬、開票工作；
2.按照領班安排認真做好桌椅、餐廳衛生，餐廳鋪臺，準備好各種用品，確保正常營業使用。
3.接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到，使顧客有賓至如歸之感；
4.善于向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點；
5.配合領班工作，服從領班或以上領導指揮，團結及善于幫助同事工作；
6.積極參加培訓，不斷提高服務技能
任職要求：
1.初中以上學歷，年齡在18-30周歲，形象氣質好；
2.熱心開朗、性格外向；
3.愛學習，能夠接收新的知識；
4.服從上級安排、有較強的執行能力。
工作地：金華市婺城區城東街道八詠路127號義新歐進口商品體驗中心（古子城保寧門保安亭右側大樹下）or slow餐酒吧
1.負責店面收銀、結算、理賬、開票工作；
2.按照領班安排認真做好桌椅、餐廳衛生，餐廳鋪臺，準備好各種用品，確保正常營業使用。
3.接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到，使顧客有賓至如歸之感；
4.善于向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點；
5.配合領班工作，服從領班或以上領導指揮，團結及善于幫助同事工作；
6.積極參加培訓，不斷提高服務技能
任職要求：
1.初中以上學歷，年齡在18-30周歲，形象氣質好；
2.熱心開朗、性格外向；
3.愛學習，能夠接收新的知識；
4.服從上級安排、有較強的執行能力。
工作地：金華市婺城區城東街道八詠路127號義新歐進口商品體驗中心（古子城保寧門保安亭右側大樹下）or slow餐酒吧